Submissões

O cadastro no sistema e posterior acesso, por meio de login e senha, são obrigatórios para a submissão de trabalhos, bem como para acompanhar o processo editorial em curso. Acesso em uma conta existente ou Registrar uma nova conta.

Condições para submissão

Como parte do processo de submissão, os autores são obrigados a verificar a conformidade da submissão em relação a todos os itens listados a seguir. As submissões que não estiverem de acordo com as normas serão devolvidas aos autores.

  • O artigo apresenta no máximo 3 coautores, sendo pelo menos um deles mestre ou doutor. Já para submissão para dossiês é requerida a titulação mínima de doutor de pelo menos um dos autores.
  • A contribuição é original e inédita, e não está sendo avaliada para publicação por outra revista; caso contrário, deve-se justificar em "Comentários ao editor".
  • Os arquivos devem ser enviados em dois formatos: em formato .DOC ou .DOCX. (editável), contendo a identificação do autor; e em .PDF, sem a identificação do autor.
  • Verifique se no seu perfil no Sistema consta a Instituição ao qual é filiado e um resumo do seu currículo (biografia).
  • Possuo perfil ORCID e ele está cadastrado junto ao meu perfil no sistema da revista.
  • URLs para as referências foram informadas quando possível.
  • O texto segue os padrões de estilo e requisitos bibliográficos descritos em Diretrizes para Autores, na página Sobre a Revista.

Diretrizes para Autores

Os artigos submetidos para publicação em Homa Publica – Revista Internacional de Derechos Humanos y Empresas poderão ser enviados em espanhol, inglês ou português, e serão publicados no idioma do envio, podendo, excepcionalmente, serem traduzidos.

Serão aceitos trabalhos de autores e autoras de todas as áreas do conhecimento, limitado a 3 coautores por trabalho, exigindo-se titulação mínima de mestre para envio de trabalhos individuais. Trabalhos em coautoria deverão ter pelo menos um mestre e/ou doutor(a). Já para submissão para dossiês é requerida a titulação mínima de doutor de pelo menos um dos autores.

O periódico publica trabalhos relacionados com a temática de “Direitos Humanos e Empresas”. Os trabalhos submetidos possuem os seguintes limites mínimos e máximos para sua análise pelo Corpo Editorial e eventual publicação (textos mais extensos do que o padrão serão publicados, a critério da editoria, caso seu tamanho seja considerado justificável):

  • Artigo Científico: Cada texto deve ter entre 35.000 – 60.000 caracteres (incluindo espaços) – Incluindo-se notas de rodapé e referências bibliográficas;

Os trabalhos devem obedecer às seguintes diretrizes:

1. SUBMISSÃO

Os arquivos devem ser enviados em dois formatos: em formato .DOC ou .DOCX. (editável), contendo a identificação do autor; e em .PDF, sem a identificação do autor.

Ressalvadas hipóteses excepcionais de publicação a convite, os artigos submetidos para avaliação devem ser inéditos, tanto em meio impresso quanto digital e tanto em português quanto em outros idiomas, sob pena de não publicação.

A cessão para publicação será gratuita. Não se exigem taxas de processamento de artigo (APCs) ou de submissão.

Os trabalhos em qualquer língua estrangeira deverão obedecer às mesmas diretrizes exigidas pelo presente edital.

2. AVALIAÇÃO DOS ARTIGOS

Todos os artigos passam por uma avaliação prévia (desk review) realizada pelo Corpo Editorial, verificando o atendimento aos requisitos formais de submissão, sua adequação à política editorial da Revista e seu potencial para publicação.

A seleção dos trabalhos para publicação é de competência do Corpo Editorial da Revista, ouvidos os pareceristas por ele escolhidos, em sistema de dupla revisão cega por pares (double-blind peer review). Sugestões de cunho científico poderão ser feitas pelos pareceristas, e, se acolhidas pelo autor, poderão ensejar nova análise.

REGRAS DE FORMATAÇÃO

São adotadas para submissão as normas APA, conforme descritas abaixo.

3. PAPEL
Formatação da página: papel A4 (21cm x 29,7cm);

4. FONTES
Arial, tamanho 11 para texto e títulos;
Arial, tamanho 10 para citação com mais de 3 linhas, notas de rodapé, paginação, legendas de ilustrações e tabelas;

5. FORMATAÇÃO

  • Do parágrafo:
    Arial, tamanho 11;
    Alinhamento: justificado;
    Espaçamento entre linhas: duplo;
    Espaçamento antes e depois do parágrafo: 0 cm;
  • Recuo do parágrafo: 1,27 cm
    Destaques devem ser feitos somente em itálico;
  • Arial, tamanho 10;
    Destaques devem ser feitos somente em itálico;
    Espaçamento entre linhas: 1 cm.
  • De eventual citação direta (citação com mais de 3 linhas):
    Espaçamento entre linhas: tamanho, fonte e espaçamentos iguais às do texto. Deve conter autor, ano e número da página precedido de “p.” para uma única página e “pp.” para várias páginas;
    Recuo à esquerda de 1,27cm, sem aspas.
  • Do título do trabalho:
    Arial, tamanho 11, negrito, centralizado e com as iniciais das palavras em letra maiúscula. Deve conter até 50 caracteres.
  • Dos subtítulos:
    Arial, tamanho 11, negrito, alinhado à esquerda, com as iniciais das palavras em letra maiúscula.
    Os itens devem ser numerados, e devem seguir a formatação acima

6. MARGENS
Margens esquerda e superior: 2,54 cm;
Margens direita e inferior: 2,54 cm.

7. PAGINAÇÃO
As páginas devem ser numeradas no cabeçalho (parte superior), à direita.

8. CONTEÚDO DA PRIMEIRA PÁGINA
A primeira página do trabalho deve conter:

    • Título do artigo em espanhol, português e inglês.
    • Nome completo dos autores alinhado à direita abaixo do título, separado por espaçamento simples.
    • Primeira nota de rodapé contendo: principais titulações do autor; Instituição de Ensino Superior ou de Pesquisa a que o autor seja vinculado; unidade da respectiva instituição; departamento; e-mail, link para o currículo e ORCID.
    • Resumo entre 150 e 300 palavras em espanhol, português e inglês; Todos devem ser apresentados em um único parágrafo cada, ou seja, sem recuo de parágrafo. Fonte Arial 11, e espaçamento duplo entre as linhas.
      • O resumo deve conter, de forma sucinta: problema ao qual a pesquisa visa dar uma resposta (objetivo), a metodologia adotada, o marco teórico utilizado, os resultados e conclusões da pesquisa.
    • Três a cinco Palavras-chave, no idioma original, em português e em inglês (Keywords), se o idioma original for diferente destes, separados por ponto e finalizados por ponto.
    • Informações sobre financiamento ou benefícios recebidos, bem como eventuais conflitos de interesses e agradecimentos.

9. CONTEÚDO DO ARTIGO
O texto do artigo deve ter a seguinte estrutura:

  • Introdução, contendo de forma resumida: contextualização da pesquisa, problema que se pretende responder, hipótese adotada, justificação da pesquisa e sua relevância social, o marco teórico adotado e a metodologia utilizada.
  • Desenvolvimento, contendo: revisão da literatura, apresentação dos dados da pesquisa (teóricos ou empíricos), análise dos dados pelo autor, fornecendo sua contribuição/inovação científica da pesquisa para o campo de estudo.
  • Conclusão, resumindo o trabalho de modo suscinto, apresentando novamente o problema de pesquisa, a hipótese, a justificativa da pesquisa e sua relevância social, o marco teórico adotado e metodologia utilizada, as conclusões do trabalho e as limitações da pesquisa.

10. NOTAS DE RODAPÉ

As notas de rodapé devem ter caráter exclusivamente explicativo, não devendo ser utilizadas para citações e referências; excetuando-se os casos de citação de endereço eletrônicos, que devem ser indicados nas notas de rodapé, junto com a página da citação (se houver) e a data de acesso ao material. 

11. CITAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS

As citações bibliográficas devem ser realizadas pelo sistema AUTOR/DATA, contendo, no corpo do texto, sobrenome do autor com somente a letra inicial maiúscula/data da publicação (ex: Marx, 1982.);

Citações com dois autores devem seguir o exemplo: (García-Carrión & Villanueva, 2016)

Citações com mais de dois autores devem seguir o exemplo: (Dilger et al., 2016)

12. CITAÇÕES JURISPRUDENCIAIS

Citações jurisprudenciais devem, ao menos, conter: tribunal, órgão julgador, natureza e número do processo, relator e data do julgamento, nesta ordem. Exemplificativamente:

STJ, Xª T., REsp xxx.xxx, Rel. Min. Jxxxx Sxxxxx, j. em xx.xx.xxxx; TJRS, Xª C.C., Ap. Cív. xxxxxxx.x, Rel. Des. Cxxxx Dxxxxx, j. em xx.xx.xxxx (ou, alternativamente, publ. em xx.xx.xxxx).

13. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

As referências completas deverão ser apresentadas, em ordem alfabética, no final do texto e alinhamento à esquerda, com recuo de 1,27 da margem a partir da segunda linha de cada referência. Os títulos destacados em itálico, espaçamento simples entre linhas, de acordo com os seguintes modelos:

Livros:

a) Um autor

Sobrenome, Iniciais do nome do autor. Ano de publicação. Título do Livro. Cidade de Publicação: Editora.

Ex.: Gomes, L. G. F. F. (1998). Novela e sociedade no Brasil. Niterói: EdUFF.

b) Dois autores ou mais:

Sobrenome, Iniciais do nome do 1º autor & Sobrenome, Iniciais do nome do 2º autor. Ano de publicação. Título do Livro. Cidade de Publicação: Editora. 

Ex.: Araújo, I. S. & Cardoso, J. M. (2007) Comunicação e Saúde. Rio de Janeiro: Editora Fiocruz.

Sobrenome, Iniciais do nome do 1º autor, Sobrenome, Iniciais do nome do 2º autor, Sobrenome & Iniciais do 3º autor. Ano de publicação. Título do Livro. Cidade de Publicação: Editora. (Utilizar sempre o & antes do último autor.)

Ex.: Dilger, G., Lang, M. & Filho, J. P. (2016) Descolonizar o imaginário: debates sobre pós-extrativismo e alternativas ao desenvolvimento. São Paulo: Fundação Rosa Luxemburgo.

Dissertações e teses:

Sobrenome, Iniciais do nome. Ano de apresentação. Título: subtítulo. [Grau, Instituição] 

Ex.: Matos, L. G. (2019). Direitos humanos e empresas: uma análise dos parâmetros  brasileiros de responsabilidade por danos à mão de obra terceirizada no setor de confecção de vestuário. [Dissertação de Mestrado, Universidade Federal do Ceará]

Artigos de revistas científicas e/ou periódicos:

Sobrenome, Iniciais do nome. Ano de publicação. Título do artigo. Título do Periódico, volume (número), página inicial-final.

Ex.: Ramos, A. C. (2013). O novo direito internacional privado e o conflito de fontes na cooperação jurídica internacional. Revista da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo, 108 (1), p. 621-647.

Artigos em meios eletrônicos com DOI:

Sobrenome, Iniciais do nome. Ano de publicação. Título do artigo. Título do Periódico, volume (número), página inicial-final. Link do DOI

Reis, R. R. (2006). Os direitos humanos e a política internacional. Revista de Sociologia e Política, (27). p. 33-42. https://doi.org/10.1590/S0104-44782006000200004 

Artigos em meios eletrônicos sem DOI:

Sobrenome, Iniciais do nome. (Ano da publicação, dia e mês). Título do artigo. Título do Periódico, volume (número) página inicial-final (ou código de identificação do artigo), Acesso em dia mês e ano: xxxxxx. 

Ex.: Aragão, D. M. C. (2017, 31 julho). Controvérsias da política mundial em Direitos Humanos: o contexto em que se discute o tratado sobre corporações transnacionais. Homa Publica - Revista Internacional de Derechos Humanos y Empresas, 1(2), e:013. Acesso em 18 de fevereiro de 2021: https://periodicos.ufjf.br/index.php/homa/article/view/30522. 

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Artigos regulares

A seção de Artigos Regulares encontra-se permanentemente aberta para submissões durante todo o ano, trabalhos podem ser enviados para análise e possível publicação a qualquer tempo. Poderão ser enviados em espanhol, inglês ou português, e serão publicados no idioma do envio, podendo, excepcionalmente, serem traduzidos.

Serão aceitos trabalhos de autores e autoras de todas as áreas do conhecimento, limitado a 3 coautores por trabalho, exigindo-se titulação mínima de mestre para envio de trabalhos individuais. Trabalhos em coautoria deverão ter pelo menos um mestre e/ou doutor(a). 

Nesta seção são publicados trabalhos relacionados com a temática de “Direitos Humanos e Empresas” de modo geral, sem restrição específica do campo. Abaixo, alguns exemplos de temas relacionados direta e indiretamente (rol não-taxativo):

  • Empresas e Violações de Direitos Humanos em suas diversas dimensões
    • Gênero;
    • Raça;
    • Sexualidade;
    • Relações trabalhistas;
    • Povos indígenas e comunidades tradicionais;
    • Meio ambiente e mudanças climáticas;
    • Novas tecnologias e “gigantes da tecnologia”;
  • Impactos da atividade minerária e agropecuária para o campo de Direitos Humanos
    • Rompimento de barragens;
    • Desmatamento, expansão da atividade agropecuária e garimpo;
  • Casos de violações de Direitos Humanos por empresas na América Latina e no mundo
  • Movimentos Sociais e violações de Direitos Humanos
    • Articulação de movimentos sociais e organizações não-governamentais para enfrentamento do tema;
    • Atuação dos defensores de Direitos Humanos e sua proteção;
  • Teoria Crítica dos Direitos Humanos e Decolonialidade
  • Mecanismos judiciais e extrajudiciais de responsabilização de empresas por violações de Direitos Humanos
    • Acordos judiciais e extrajudiciais em processos de reparação;
  • Agenda Nacional em Direitos Humanos e Empresas
    • Acompanhamento da aplicação e implementação dos Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos;
    • Elaboração de Planos Nacionais;
    • Leis de Devida Diligência em Direitos Humanos;
    • Outras iniciativas nacionais legislativas sobre o tema;
  • Agenda Internacional em Direitos Humanos e Empresas
    • Processo de Elaboração de Instrumento Internacional vinculante sobre Direitos Humanos e Empresas;
    • Acompanhamento das atividades do Grupo de Trabalho das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos;
    • Tratado dos Povos;
    • Sistemas Internacionais de Proteção dos Direitos Humanos e violações de Direitos Humanos por empresas;
    • Extraterritorialidade e Corte Internacional de Direitos Humanos e Empresas;
    • Jurisprudência de tribunais internacionais em Direitos Humanos e Empresas;
  • Financiamento à Grandes Empreendimentos e a proteção aos Direitos Humanos
    • Políticas de financiamento do BID, BNDES, Banco Mundial e outros;
    • Bancos de desenvolvimento, Parcerias Público-Privadas, responsabilidade de entidades financiadoras por violações de Direitos Humanos;

Devem ser observadas as Diretrizes para Autores. Em função da demanda de contribuições recebidas, a decisão final em relação aos textos publicados caberá sempre aos Editores.

A avaliação se fará através do critério do duplo cego por pares (double-blind peer review), podendo ser solicitadas adaptações e correções nos trabalhos para publicação.

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Declaração de Direito Autoral

Ao submeter um artigo, o autor ou a autora está de acordo com que seus direitos autorais sejam transferidos ao Homa Publica – Revista Internacional de Derechos Humanos y Empresas, se e quando o artigo for aceito para publicação.

Política de Privacidade

Os nomes e endereços informados nesta revista serão usados exclusivamente para os serviços prestados por esta publicação, não sendo disponibilizados para outras finalidades ou a terceiros.