Envíos
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Lista de comprobación para la preparación de envíos
Como parte del proceso de envío, los autores/as están obligados a comprobar que su envío cumpla todos los elementos que se muestran a continuación. Se devolverán a los autores/as aquellos envíos que no cumplan estas directrices.
- El envío no ha sido publicado previamente ni se ha sometido a consideración por ninguna otra revista (o se ha proporcionado una explicación al respecto en los Comentarios al editor/a).
- Los archivos se deben enviar en dos formatos: en formato .DOC o .DOCX. (editable), conteniendo la identificación del autor; y en .PDF, sin la identificación del autor.
- Siempre que sea posible, se proporcionan direcciones URL para las referencias.
- Compruebe si su perfil en el Sistema contiene la institución a la que está afiliado y un resumen de su currículum vitae (biografía).
- El texto se adhiere a los requisitos estilísticos y bibliográficos resumidos en las Directrices del autor/a, que aparecen en Acerca de la revista.
- Tengo un perfil de ORCID y está registrado en mi perfil en el sistema de la revista.
- El artículo tiene un máximo de 3 coautores, siendo al menos uno de ellos un maestro o un doctor. Para la sumisión de artículos a los dossiers, se requiere el grado mínimo de doctorado de al menos uno de los autores.
Artículos regulares
La sección de Artículos Regulares está permanentemente abierta a la presentación de artículos durante todo el año, los cuales pueden ser enviados para su análisis y posible publicación en cualquier momento. Los artículos pueden enviarse en español, inglés o portugués, y se publicarán en el idioma en que se hayan enviado.
Se aceptarán trabajos de autores y autoras de todas las áreas de conocimiento, limitados a 3 coautores por trabajo, requiriendo un mínimo de maestría para presentar trabajos individuales. Los trabajos en coautoría deben tener al menos un máster y/o un doctor.
En esta sección se publican los trabajos relacionados con el tema "Derechos humanos y empresas" en general, sin restricciones específicas al campo. A continuación, algunos ejemplos de temas relacionados directa e indirectamente (lista no exhaustiva):
- Empresas y violaciones de Derechos Humanos en sus diversas dimensiones
- Género;
- Raza;
- Sexualidad;
- Relaciones laborales;
- Pueblos indígenas y comunidades tradicionales;
- Medio ambiente y cambio climático;
- Nuevas tecnologías y “gigantes de la tecnología”;
- Impactos de las actividades mineras y agrícolas para el campo de los Derechos Humanos
- Ruptura de la represa;
- La deforestación, la expansión de las actividades agropecuarias y la minería ilegal;
- Casos de violaciones de Derechos Humanos por parte de empresas en América Latina y el mundo.
- Movimientos sociales y violaciones de Derechos Humanos
- Articulación de movimientos sociales y organizaciones no gubernamentales para abordar la cuestión;
- Actuación de los defensores de los Derechos Humanos y su protección;
- Teoría Crítica de los Derechos Humanos y la Descolonialidad
- Mecanismos judiciales y extrajudiciales para responsabilizar a las empresas por violaciones de Derechos Humanos.
- Acuerdos judiciales y extrajudiciales en los procesos de reparación;
- Agenda Nacional sobre Derechos Humanos y Empresas
- Monitorear la aplicación e implementación de los Principios Orientadores sobre Empresas y Derechos Humanos;
- Elaboración de Planes Nacionales;
- Leyes de diligencia debida en materia de derechos humanos;
- Otras iniciativas legislativas nacionales en la materia;
- Agenda Internacional sobre Derechos Humanos y Empresas
- Proceso para la Elaboración de un Instrumento Internacional vinculante sobre Derechos Humanos y Empresas;
- Supervisar las actividades del Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos;
- Tratado de los Pueblos;
- Sistemas Internacionales de Protección de los Derechos Humanos y violaciones de Derechos Humanos por parte de empresas;
- La extraterritorialidad y la Corte Internacional de Derechos Humanos y Empresas;
- Jurisprudencia de los tribunales internacionales sobre Derechos Humanos y Empresas;
- Financiamiento para Grandes Emprendimientos y protección a los Derechos Humanos
- Políticas de financiamiento del BID, BNDES, Banco Mundial y otros;
- Bancos de desarrollo, Alianzas Público-Privadas, la responsabilidad de las entidades financieras por violaciones de Derechos Humanos;
Deben respetarse las Directrices para Autores. Debido a la demanda de contribuciones recibidas, la decisión final en relación con los textos publicados recaerá siempre en los editores.
La evaluación se hará mediante el criterio de revisión por pares doble ciego, y se podrán solicitar adaptaciones y correcciones en los trabajos para su publicación.
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Aviso de derechos de autor/a
Al someter un artículo, el autor o la autora está de acuerdo con que sus derechos de autor sean transferidos al Homa Publica – Revista Internacional de Derechos Humanos y Empresas, si y cuando el artículo sea aceptado para publicación.
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