Envíos

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Lista de comprobación para la preparación de envíos

Como parte del proceso de envío, los autores/as están obligados a comprobar que su envío cumpla todos los elementos que se muestran a continuación. Se devolverán a los autores/as aquellos envíos que no cumplan estas directrices.

  • El envío no ha sido publicado previamente ni se ha sometido a consideración por ninguna otra revista (o se ha proporcionado una explicación al respecto en los Comentarios al editor/a).
  • Los archivos se deben enviar en dos formatos: en formato .DOC o .DOCX. (editable), conteniendo la identificación del autor; y en .PDF, sin la identificación del autor.
  • Siempre que sea posible, se proporcionan direcciones URL para las referencias.
  • Compruebe si su perfil en el Sistema contiene la institución a la que está afiliado y un resumen de su currículum vitae (biografía).
  • El texto se adhiere a los requisitos estilísticos y bibliográficos resumidos en las Directrices del autor/a, que aparecen en Acerca de la revista.
  • Es necesaria titulación mínima de graduado para envío de trabajos individuales, siendo aceptados trabajos de estudiantes universitarios desde que en coautoria con graduados y/o maestros y/o doctores (as).
  • Tengo un perfil de ORCID y está registrado en mi perfil en el sistema de la revista.

Directrices para autores/as

NORMAS DE PUBLICACIÓN

Los artículos, reseñas y estudios de caso sometidos para publicación en Homa Publica – Revista Internacional de Derechos Humanos y Empresas podrán ser enviados en portugués, español o inglés, y serán publicados en el idioma del envío, pudiendo, excepcionalmente, ser traducidos.

Los trabajos pueden ser escritos por autores y autoras de todas las áreas de conocimiento, sin límite de co-autoría por trabajo, requiriendo un título de graduado mínimo para presentar trabajos individuales. Se pueden aceptar trabajos de estudiantes universitarios desde que en coautoria con un graduado y/o maestro y/o doctor.

La revista publica artículos relacionados con "Empresas y Derechos Humanos". A continuación se presentan algunos ejemplos de temas relacionados directa e indirectamente (lista no exhaustiva):

  • Agenda Internacional en Empresas y Derechos Humanos (Proceso de Elaboración de Instrumento Internacional vinculante sobre Empresas y Derechos Humanos; Monitoreo de la aplicación e implementación de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos; Elaboración de Planes Nacionales; Monitoreo de las actividades del Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos; Tratado de los Pueblos; Articulación de movimientos sociales y organizaciones no gubernamentales para el enfrentamiento del tema; Empresas y Derechos Humanos y Sistemas Internacionales de Protección de los Derechos Humanos);
  • Financiamiento Público y Grandes Emprendimientos (Políticas de financiamiento del BNDES; Bancos de desarrollo, Alianzas Público- Privadas, responsabilidad de entidades financiadoras por violaciones de los Derechos Humanos);
  • Casos concretos de violaciones de Derechos Humanos por Empresas en Brasil y en el mundo;
  • Empresas y violaciones de los Derechos Humanos en sus diversas dimensiones, incluyendo Relaciones de Género, Raza y sexualidad;
  • Movimientos Sociales y violaciones de los Derechos Humanos;
  • Teoría Crítica de los Derechos Humanos;
  • Mecanismos judiciales y extrajudiciales de responsabilización de empresas por violaciones de los Derechos Humanos.

Los trabajos sometidos poseen los siguientes límites mínimos y máximos para su análisis por el Cuerpo Editorial y eventual publicación (los textos más extensos que la norma se publicarán, a discreción del editor, si su tamaño es justificable):

  • Artículo Científico: Cada texto debe tener entre 25.000 – 60.000 caracteres (incluyendo espacios) – Incluidas notas a pie de página y referencias bibliográficas;

Los trabajos deben cumplir las siguientes directrices:

  1. SUMISIÓN

Los archivos deben enviarse en dos formatos: en formato .DOC o .docx. (editable), conteniendo la identificación del autor; y en .PDF, sin la identificación del autor.

Salvo hipótesis excepcionales de publicación por invitación, los artículos sometidos para la evaluación deben ser inéditos, tanto en medio impreso como digital y tanto en portugués  cuanto en otros idiomas, de lo contrario no lo hará publicación.

La cesión para publicación será gratuita. No se requieren tasas de procesamiento de artículo (APC) o de sumisión.

Los trabajos en cualquier lengua extranjera deberán obedecer a las mismas directrices exigidas por el presente edicto.

  1. EVALUACIÓN DE ARTÍCULOS

Todos los artículos pasan por una evaluación previa (desk review) realizada por la editora en jefe, que verifica el cumplimiento de los requisitos formales de presentación, su adecuación a la política editorial de la Revista y su potencial de publicación.

La selección de los trabajos para publicación es de competencia del Cuerpo Editorial de la revista y de pareceristas por él elegidos, en sistema de doble revisión ciega por pares (double-blind peer review). Se pueden hacer sugerencias de cuño científico por los pareceristas, y, si son acogidas por el autor, será posible un nuevo análisis.

LAS REGLAS DE FORMATO

  1. PAPEL
    Formato de la página: papel A4 (21cm x 29,7cm);

  2. FUENTES
    Arial, tamaño 12 para texto y títulos;
    Arial, tamaño 10 para citación con más de 3 líneas, notas a pie de página, paginación, subtítulos de ilustraciones y tablas;

  3. FORMATEO
    • Del párrafo:
      Arial, tamaño 12;
      Alineación: justificado;
      Espaciamiento entre líneas: 1,5 cm;
      Espaciamiento antes y después del párrafo: 1,5 cm;
      Destaques deben ser hechos sólo en cursiva;

    • De las notas al pie:
      Arial, tamaño 10;
      Destaques deben ser hechos sólo en cursiva;
      Espaciado entre líneas: 1 cm.

    • De eventual citación directa (citación con más de 3 líneas):
      Espaciamiento entre líneas: 1 cm;
      Alejamiento a la izquierda de 3 cm, solamente.

    • Del título del trabajo:
      Arial, tamaño 12, negrita, centralizada y con sólo la primera letra en mayúscula.

    • De los subtítulos:
      Arial, tamaño 12, negrita, alineado a la izquierda;
      Cada elemento debe numerarse (incluidas las secciones Introducción y Consideraciones Finales) con números arábigos y de él separados por sólo un espacio de carácter.
      Sólo la primera letra en mayúscula.

  4. MARGENES
    Márgenes izquierdo y superior: 3,0 cm;
    Márgenes derecho e inferior: 2,0 cm.

  5. PAGINACIÓN
    Las páginas deben numerarse en el encabezado (parte superior), a la derecha.

  6. PRIMERA PÁGINA
    La primera página del trabajo debe contener:
  • Título del artículo en portugués e inglés, más el título en el idioma original si es diferente.
  • Nombre completo de los autores alineados a la derecha por debajo del título, separados por espaciamiento simple.
  • Primera nota a pie de página que contiene: principales titulaciones del autor; Institución de Enseñanza Superior a la que el autor sea vinculado; unidad de la respectiva institución; departamento; dirección de correo electrónico y enlace de currículo público.
  • Resumen de hasta 250 palabras en portugués e inglés, más el resumen en el idioma original, si es diferente de aquellos. Todos deben presentarse en un único párrafo cada uno, o sea, sin retroceso de párrafo. Fuente Arial 12, y espaciado 1,0 entre las líneas.
  • Tres a cinco Palabras clave, en el idioma original, en portugués y en inglés (Keywords), si el idioma original es diferente de estos, separados por punto y finalizados por punto.
  • Información sobre la financiación o los beneficios recibidos, así como cualquier conflicto de intereses y reconocimientos.
  1. NOTAS A PIE

Las notas a pie de página deben tener carácter exclusivamente explicativo, no debiendo se utilizar para citas; exceptuando los casos de citación de dirección electrónicos, que deben indicarse en las notas a pie de página, junto con la página citación (si haber) y la fecha de acceso al material.

  1. CITAS BILBIOGRÁFICAS

Las citas bibliográficas deben ser realizadas por el sistema AUTOR/DATA (conforme a la norma ABNT NBR-10520), que contiene, en el cuerpo del texto, apellido del autor en mayúscula/fecha da publicación/número de página (por ejemplo: MARX, 1982: 353);

  1. CITACIONES JURISPRUDENCIALES

Citaciones jurisprudenciales deben, al menos, contener: tribunal, órgano juzgador, naturaleza y número del proceso, ponente y fecha del juicio, en este orden. Por ejemplo: STJ, X, T., REsp xxx.xxx, Rel. Min. Jxxxx Sxxxxx, j. enxx.xx.xxxx; TJRS, Xª C.C., Ap. Cív. xxxxxxx.x, Rel. Des. Cxxxx Dxxxxx, j. en xx.xx.xxxx (o, alternativamente, publ. en xx.xx.xxxx).

  1. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Las referencias completas deberán ser presentadas, en orden alfabético y al final del texto, con espaciamiento simple entre líneas, pero separadas entre sí con espaciamiento doble, de acuerdo con el siguiente modelo:

APELLIDO, Nombre. Título del Libro. Ciudad de Publicación: Editorial, año de publicación. (por ejemplo, GOMES, L. G. F. F. Novela y sociedad en Brasil. Niterói. EdUFF, 1998)

  1. DERECHOS DE AUTOR

Al someter un artículo, el autor está de acuerdo con que sus derechos de autor se transfieren al Homa Publica – Revista Internacional de Derechos Humanos y Empresas, si y cuando el artículo sea aceptado para su publicación.

Declaración de privacidad

Los nombres y las direcciones de correo electrónico introducidos en esta revista se usarán exclusivamente para los fines establecidos en ella y no se proporcionarán a terceros o para su uso con otros fines.