Envíos

El registro y el inicio de sesión son necesarios para enviar elementos en línea y para comprobar el estado de los envíos recientes. Ir a Iniciar sesión a una cuenta existente o Registrar una nueva cuenta.

Lista de comprobación para la preparación de envíos

Como parte del proceso de envío, los autores/as están obligados a comprobar que su envío cumpla todos los elementos que se muestran a continuación. Se devolverán a los autores/as aquellos envíos que no cumplan estas directrices.

  • El envío no ha sido publicado previamente ni se ha sometido a consideración por ninguna otra revista (o se ha proporcionado una explicación al respecto en los Comentarios al editor/a).
  • Los archivos se deben enviar en dos formatos: en formato .DOC o .DOCX. (editable), conteniendo la identificación del autor; y en .PDF, sin la identificación del autor.
  • Siempre que sea posible, se proporcionan direcciones URL para las referencias.
  • Compruebe si su perfil en el Sistema contiene la institución a la que está afiliado y un resumen de su currículum vitae (biografía).
  • El texto se adhiere a los requisitos estilísticos y bibliográficos resumidos en las Directrices del autor/a, que aparecen en Acerca de la revista.
  • Tengo un perfil de ORCID y está registrado en mi perfil en el sistema de la revista.
  • El artículo tiene un máximo de 3 coautores, siendo al menos uno de ellos un maestro o un doctor. Para la sumisión de artículos a los dossiers, se requiere el grado mínimo de doctorado de al menos uno de los autores.

Directrices para autores/as

 

Los artículos sometidos para publicación en Homa Publica – Revista Internacional de Derechos Humanos y Empresas podrán ser enviados en portugués, español o inglés, y serán publicados en el idioma del envío, pudiendo, excepcionalmente, ser traducidos.

Se aceptarán trabajos de autores y autoras de todas las áreas de conocimiento, limitados a 3 coautores por trabajo, requiriendo un mínimo de maestría para presentar trabajos individuales. Los trabajos en coautoría deben tener al menos un máster y/o un doctor. Para la sumisión de artículos a los dossiers, se requiere el grado mínimo de doctorado de al menos uno de los autores.

La revista publica artículos relacionados con "Empresas y Derechos Humanos". Los trabajos sometidos poseen los siguientes límites mínimos y máximos para su análisis por el Cuerpo Editorial y eventual publicación (los textos más extensos que la norma se publicarán, a discreción del editor, si su tamaño se considera justificable):

  • Artículo Científico: Cada texto debe tener entre 35.000 – 60.000 caracteres (incluyendo espacios) – Incluidas notas a pie de página y referencias bibliográficas;

Los trabajos deben cumplir las siguientes directrices:

1. SUMISIÓN

Los archivos deben enviarse en dos formatos: en formato .DOC o .docx. (editable), conteniendo la identificación del autor; y en .PDF, sin la identificación del autor.

Salvo hipótesis excepcionales de publicación por invitación, los artículos sometidos para la evaluación deben ser inéditos, tanto en medio impreso como digital y tanto en portugués  cuanto en otros idiomas, de lo contrario no lo hará publicación.

La cesión para publicación será gratuita. No se requieren tasas de procesamiento de artículo (APC) o de sumisión.

Los trabajos en cualquier lengua extranjera deberán obedecer a las mismas directrices exigidas por el presente edicto.

2. EVALUACIÓN DE ARTÍCULOS

Todos los artículos pasan por una evaluación previa (desk review) realizada por la editora en jefe, que verifica el cumplimiento de los requisitos formales de presentación, su adecuación a la política editorial de la Revista y su potencial de publicación.

La selección de los trabajos para publicación es de competencia del Cuerpo Editorial de la revista y de pareceristas por él elegidos, en sistema de doble revisión ciega por pares (double-blind peer review). Se pueden hacer sugerencias de cuño científico por los pareceristas, y, si son acogidas por el autor, será posible un nuevo análisis.

LAS REGLAS DE FORMATO

LAS REGLAS DE FORMATO

Son adoptadas para presentación las normas APA, como se describe a continuación.

3. PAPEL
Formato de la página: papel A4 (21cm x 29,7cm);

4. FUENTES
Arial, tamaño 11 para texto y títulos;
Arial, tamaño 10 para citación con más de 3 líneas, notas a pie de página, paginación, subtítulos de ilustraciones y tablas;

5. FORMATEO

  • Del párrafo:
    Arial, tamaño 11;
    Alineación: justificada;
    Interlineado: Doble;
    Espaciamiento antes y después del párrafo: 0 cm;
  • Sangría del párrafo: 1,27 cm
    Los resaltes deben hacerse solo en cursiva;
  • De las notas al pie:
    Arial, tamaño 10;
    Destaques deben ser hechos sólo en cursiva;
    Espaciado entre líneas: 1 cm.
  • De eventual citación directa (citación con más de 3 líneas):
    Espaciado entre líneas: tamaño, fuente y espaciado igual al texto. Debe contener autor, año y número de página precedido de "p". para una sola página y "pp." para varias páginas;
    Sangría a la izquierda de 1,27 cm, sin comillas.
  • Del título del trabajo:
    Arial, tamaño 11, negrita,centrado y con las iniciales de las palabras en mayúsculas. Debe contener hasta 50 caracteres.
  • De los subtítulos:
    Arial, tamaño 11, negrita, alineado a la izquierda, con las iniciales de las palabras en mayúsculas;
    Los ítems deben estar enumerados y deben seguir el formato anterior

6. MARGENES

Márgenes izquierdo y superior: 2,54 cm;
Márgenes derecho e inferior: 2,54 cm.

7. PAGINACIÓN
Las páginas deben estar enumeradas en el encabezado (parte superior), a la derecha.

8. PRIMERA PÁGINA
La primera página del trabajo debe contener:

  • Título del artículo en español, portugués e inglés.
  • Nombre completo de los autores alineado a la derecha debajo del título, separados por espacio simple.
  • Primera nota de pie de página conteniendo: los títulos del autor; Institución de Educación Superior o de Investigación a la que el autor esté vinculado; unidad de la respectiva Institución; departamento; correo electrónico, enlace para el currículo y ORCID.
  • Resumen entre 150 y 300 palabras en español, portugués e inglés; Todos deben presentarse en un solo párrafo cada uno, es decir, sin sangría en el párrafo. Fuente Arial 11 y doble interlineado.
    • El resumen debe contener de forma sucinta: el problema al que pretende responder la investigación (objetivo), la metodología adoptada, el marco teórico utilizado, los resultados y las conclusiones de la investigación.
  • De tres a cinco palabras clave, en el idioma original, en español, portugués e inglés, separadas por puntos y finalizadas por puntos.
  • Información sobre financiación o beneficios recibidos, así como posibles conflictos de interés y agradecimientos.

9. CONTENIDO DEL ARTÍCULO
El texto del artículo debe tener la siguiente estructura:

  • Introducción, que contiene brevemente: la contextualización de la investigación, el problema a responder, la hipótesis adoptada, la justificación de la investigación y su relevancia social, el marco teórico adoptado y la metodología utilizada.
  • Desarrollo, que contiene: revisión de la literatura, presentación de los datos de la investigación (teóricos o empíricos), análisis de los datos por parte del autor, aportando su contribución científica/innovación de la investigación al campo de estudio.
  • Conclusión, resumiendo el trabajo de forma sucinta, presentando de nuevo el problema de investigación, la hipótesis, la justificación de la investigación y su relevancia social, el marco teórico adoptado y la metodología utilizada, las conclusiones del trabajo y las limitaciones de la investigación.

10. NOTAS A PIE

Las notas de pie de página deben ser solo de naturaleza explicativa y no deben usarse para citas y referencias; excepto en los casos de citación de direcciones de correo electrónico, que deberán indicarse en las notas a pie de página, junto con la página de la citación (si la hubiera) y la fecha de acceso al material.

11. CITAS BILBIOGRÁFICAS

Las citas bibliográficas deben ser realizadas por el sistema AUTOR/FECHA, conteniendo, en el cuerpo del texto, el apellido del autor con sólo la letra inicial en mayúscula/fecha de publicación (ej: Marx, 1982.);

Las citas con dos autores deben seguir el ejemplo: (García- Carrión & Villanueva, 2016)

Las citas con más de dos autores deben seguir el ejemplo: (Dilger et al., 2016)

12. CITACIONES JURISPRUDENCIALES

Las citaciones jurisprudenciales deben contener, como mínimo: tribunal, órgano jurisdiccional, naturaleza y número del caso, relator y fecha de la sentencia, en ese orden. Por ejemplo:

STJ, Xª T., REsp xxx.xxx, Rel. Min. Jxxxx Sxxxxx, j. em xx.xx.xxxx; TJRS, Xª C.C., Ap. Cív. xxxxxxx.x, Rel. Des. Cxxxx Dxxxxx, j. em xx.xx.xxxx (o, alternativamente, publ. en xx.xx.xxxx).

13. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Las referencias completas deben presentarse, en orden alfabético, al final del texto y alineadas a la izquierda, con una disminución del margen de 1,27 desde la segunda línea de cada referencia. Títulos resaltados en cursiva, interlineado sencillo entre líneas, según los siguientes modelos:

Libros:

a) Un autor

Apellido, Iniciales del nombre del autor. Año de publicación. Título del libro. Ciudad de publicación: Editorial.

Ejemplo: Gomes, L.G.F.F. (1998). Novela e sociedade no Brasil. Niterói: EdUFF.

b) Dos autores o más:

Apellido, Iniciales del nombre del primer autor & Apellido, Iniciales del nombre del segundo autor. Año de publicación. Título del Libro. Ciudad de Publicación: Editorial.

Apellido, Iniciales del nombre del 1º autor, Apellido, Iniciales del nombre del 2º autor, Apellido & Iniciales del 3º autor. Año de publicación. Título del libro. Ciudad de Publicación: Editorial. (Utilizar siempre & antes del último autor).

Ex.: Dilger, G., Lang, M. & Filho, J. P. (2016) Descolonizar o imaginário: debates sobre pós-extrativismo e alternativas ao desenvolvimento. São Paulo: Fundación Rosa Luxemburgo.

Ej.: Araújo, I.S. & Cardoso, J.M. (2007) Comunicação e SaúdeRio de Janeiro: Editorial Fiocruz.

Disertaciones y tesis:

Apellido, iniciales del nombre. Año de presentación. Título: subtítulo. [Título, institución]

Ej.: Matos, LG (2019). Derechos humanos y empresas: uma análise dos parâmetros brasileiros de responsabilidade por danos à mão de obra terceirizada no setor de confecção de vestuário. [Dissertação de Mestrado, Universidade Federal do Ceará]

Artículos de revistas científicas y/o periódicos:

Apellido, iniciales del nombre. Año de publicación. Título del artículo. Título del periódico, volumen (número), página inicial-final.

Ej.: Ramos, A. C. (2013). O novo direito internacional privado e o conflito de fontes na cooperação jurídica internacional. Revista da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo, 108 (1), p. 621-647.

Artículos de medios electrónicos con DOI:

Apellido, iniciales del nombre. Año de la publicación. Título del artículo. Título del periódico, volumen (número), página inicial-final. Enlace del DOI

Reis, R. R. (2006). Os direitos humanos e a política internacional. Revista de Sociología e Política, (27). p. 33-42. https://doi.org/10.1590/S0104-44782006000200004

Artículos en medios electrónicos sin DOI:

Apellido, iniciales del nombre. (Año de publicación, día y mes). Título del artículo. Título del periódico, volumen (número) página inicial-final (o código de identificación del artículo), Acceso en día mes y año: xxxxxx.

Ej.: Aragão, D. M. C. (2017, 31 julho). Controvérsias da política mundial em Direitos Humanos: o contexto em que se discute o tratado sobre corporações transnacionais. Homa Publica - Revista Internacional de Derechos Humanos y Empresas, 1(2), e:013. Acesso em 18 de fevereiro de 2021: https://periodicos.ufjf.br/index.php/homa/article/view/30522.

 

Dossier vol.5, n.2: DDHH de los pueblos indígenas y las empresas en el siglo XXI

En el caso de los dossiers, deben respetarse las Directrices para Autores de la revista.

Sin embargo, a diferencia de las normas generales, para la publicación en dossiers, al menos uno de los autores debe tener el título de doctor.

Para su publicación en el dossier, los artículos deben ajustarse al tema propuesto en la convocatoria anunciada. En caso contrario, el artículo se reasignará a la sección de artículos regulares para su publicación, informando a los autores.

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Artículos regulares

La sección de Artículos Regulares está permanentemente abierta a la presentación de artículos durante todo el año, los cuales pueden ser enviados para su análisis y posible publicación en cualquier momento. Los artículos pueden enviarse en español, inglés o portugués, y se publicarán en el idioma en que se hayan enviado.

Se aceptarán trabajos de autores y autoras de todas las áreas de conocimiento, limitados a 3 coautores por trabajo, requiriendo un mínimo de maestría para presentar trabajos individuales. Los trabajos en coautoría deben tener al menos un máster y/o un doctor. 

En esta sección se publican los trabajos relacionados con el tema "Derechos humanos y empresas" en general, sin restricciones específicas al campo. A continuación, algunos ejemplos de temas relacionados directa e indirectamente (lista no exhaustiva):

  • Empresas y violaciones de Derechos Humanos en sus diversas dimensiones      
    • Género;      
    • Raza;      
    • Sexualidad;      
    • Relaciones laborales;      
    • Pueblos indígenas y comunidades tradicionales;      
    • Medio ambiente y cambio climático;      
    • Nuevas tecnologías y “gigantes de la tecnología”;      
  • Impactos de las actividades mineras y agrícolas para el campo de los Derechos Humanos     
    • Ruptura de la represa;
    • La deforestación, la expansión de las actividades agropecuarias y la minería ilegal;
  • Casos de violaciones de Derechos Humanos por parte de empresas en América Latina y el mundo.      
  • Movimientos sociales y violaciones de Derechos Humanos     
    • Articulación de movimientos sociales y organizaciones no gubernamentales para abordar la cuestión;
    • Actuación de los defensores de los Derechos Humanos y su protección; 
  • Teoría Crítica de los Derechos Humanos y la Descolonialidad      
  • Mecanismos judiciales y extrajudiciales para responsabilizar a las empresas por violaciones de Derechos Humanos.   
    • Acuerdos judiciales y extrajudiciales en los procesos de reparación;   
  • Agenda Nacional sobre Derechos Humanos y Empresas  
    • Monitorear la aplicación e implementación de los Principios Orientadores sobre Empresas y Derechos Humanos;
    • Elaboración de Planes Nacionales;
    • Leyes de diligencia debida en materia de derechos humanos;
    • Otras iniciativas legislativas nacionales en la materia;
  • Agenda Internacional sobre Derechos Humanos y Empresas      
    • Proceso para la Elaboración de un Instrumento Internacional vinculante sobre Derechos Humanos y Empresas;
    • Supervisar las actividades del Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos;      
    • Tratado de los Pueblos;      
    • Sistemas Internacionales de Protección de los Derechos Humanos y violaciones de Derechos Humanos por parte de empresas;
    • La extraterritorialidad y la Corte Internacional de Derechos Humanos y Empresas;
    • Jurisprudencia de los tribunales internacionales sobre Derechos Humanos y Empresas;  
  • Financiamiento para Grandes Emprendimientos y protección a los Derechos Humanos      
    • Políticas de financiamiento del BID, BNDES, Banco Mundial y otros;      
    • Bancos de desarrollo, Alianzas Público-Privadas, la responsabilidad de las entidades financieras por violaciones de Derechos Humanos;      

Deben respetarse las Directrices para Autores. Debido a la demanda de contribuciones recibidas, la decisión final en relación con los textos publicados recaerá siempre en los editores.

La evaluación se hará mediante el criterio de revisión por pares doble ciego, y se podrán solicitar adaptaciones y correcciones en los trabajos para su publicación.

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Declaración de privacidad

Los nombres y las direcciones de correo electrónico introducidos en esta revista se usarán exclusivamente para los fines establecidos en ella y no se proporcionarán a terceros o para su uso con otros fines.