Envíos

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Lista de comprobación para la preparación de envíos

Como parte del proceso de envío, los autores/as están obligados a comprobar que su envío cumpla todos los elementos que se muestran a continuación. Se devolverán a los autores/as aquellos envíos que no cumplan estas directrices.

  • El envío no ha sido publicado previamente ni se ha sometido a consideración por ninguna otra revista (o se ha proporcionado una explicación al respecto en los Comentarios al editor/a).
  • Los archivos se deben enviar en dos formatos: en formato .DOC o .DOCX. (editable), conteniendo la identificación del autor; y en .PDF, sin la identificación del autor.
  • Siempre que sea posible, se proporcionan direcciones URL para las referencias.
  • Compruebe si su perfil en el Sistema contiene la institución a la que está afiliado y un resumen de su currículum vitae (biografía).
  • El texto se adhiere a los requisitos estilísticos y bibliográficos resumidos en las Directrices del autor/a, que aparecen en Acerca de la revista.
  • Tengo un perfil de ORCID y está registrado en mi perfil en el sistema de la revista.
  • El artículo tiene un máximo de 3 coautores, siendo al menos uno de ellos un maestro o un doctor. Para la sumisión de artículos a los dossiers, se requiere el grado mínimo de doctorado de al menos uno de los autores.

Directrices para autores/as

NORMAS DE PUBLICACIÓN

Los artículos, reseñas y estudios de caso sometidos para publicación en Homa Publica – Revista Internacional de Derechos Humanos y Empresas podrán ser enviados en portugués, español o inglés, y serán publicados en el idioma del envío, pudiendo, excepcionalmente, ser traducidos.

Se aceptarán trabajos de autores y autoras de todas las áreas de conocimiento, limitados a 3 coautores por trabajo, requiriendo un mínimo de maestría para presentar trabajos individuales. Los trabajos en coautoría deben tener al menos un máster y/o un doctor. Para la sumisión de artículos a los dossiers, se requiere el grado mínimo de doctorado de al menos uno de los autores.

La revista publica artículos relacionados con "Empresas y Derechos Humanos". A continuación se presentan algunos ejemplos de temas relacionados directa e indirectamente (lista no exhaustiva):

  • Empresas y las violaciones de los Derechos Humanos en sus distintas dimensiones
    • Género;
    • Raza;
    • Sexualidad;
    • Relaciones laborales;
    • Pueblos indígenas y comunidades tradicionales;
    • Medio ambiente y cambio climático;
    • Nuevas tecnologías y "gigantes tecnológicos";
  • Impactos de la minería y la agricultura en el ámbito de los Derechos Humanos
  • Casos de violaciones de los Derechos Humanos por parte de empresas en América Latina y el mundo
  • Movimientos sociales y violaciones de los Derechos Humanos
  • Teoría crítica de los Derechos Humanos y decolonialidad
  • Mecanismos judiciales y extrajudiciales de responsabilización de empresas por violaciones de los Derechos Humanos
  • Agenda Internacional en Empresas y Derechos Humanos
    • Proceso de Elaboración de Instrumento Internacional vinculante sobre Empresas y Derechos Humanos;
    • Monitoreo de la aplicación e implementación de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos;
    • Elaboración de Planes Nacionales;
    • Monitoreo de las actividades del Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos;
    • Tratado de los Pueblos;
    • Articulación de movimientos sociales y organizaciones no gubernamentales para el enfrentamiento del tema;
    • Empresas y Derechos Humanos y Sistemas Internacionales de Protección de los Derechos Humanos.
  • Financiación de las grandes empresas y la protección de los derechos humanos
    • Políticas de financiación del BID, BNDES, Banco Mundial y otros;
    • Bancos de desarrollo, asociaciones público-privadas, responsabilidad de las entidades financiadoras por las violaciones de los derechos humanos.

Los trabajos sometidos poseen los siguientes límites mínimos y máximos para su análisis por el Cuerpo Editorial y eventual publicación (los textos más extensos que la norma se publicarán, a discreción del editor, si su tamaño se considera justificable):

  • Artículo Científico: Cada texto debe tener entre 35.000 – 60.000 caracteres (incluyendo espacios) – Incluidas notas a pie de página y referencias bibliográficas;

Los trabajos deben cumplir las siguientes directrices:

1. SUMISIÓN

Los archivos deben enviarse en dos formatos: en formato .DOC o .docx. (editable), conteniendo la identificación del autor; y en .PDF, sin la identificación del autor.

Salvo hipótesis excepcionales de publicación por invitación, los artículos sometidos para la evaluación deben ser inéditos, tanto en medio impreso como digital y tanto en portugués  cuanto en otros idiomas, de lo contrario no lo hará publicación.

La cesión para publicación será gratuita. No se requieren tasas de procesamiento de artículo (APC) o de sumisión.

Los trabajos en cualquier lengua extranjera deberán obedecer a las mismas directrices exigidas por el presente edicto.

2. EVALUACIÓN DE ARTÍCULOS

Todos los artículos pasan por una evaluación previa (desk review) realizada por la editora en jefe, que verifica el cumplimiento de los requisitos formales de presentación, su adecuación a la política editorial de la Revista y su potencial de publicación.

La selección de los trabajos para publicación es de competencia del Cuerpo Editorial de la revista y de pareceristas por él elegidos, en sistema de doble revisión ciega por pares (double-blind peer review). Se pueden hacer sugerencias de cuño científico por los pareceristas, y, si son acogidas por el autor, será posible un nuevo análisis.

LAS REGLAS DE FORMATO

LAS REGLAS DE FORMATO

Son adoptadas para presentación las normas APA, como se describe a continuación.

3. PAPEL
Formato de la página: papel A4 (21cm x 29,7cm);

4. FUENTES
Arial, tamaño 11 para texto y títulos;
Arial, tamaño 10 para citación con más de 3 líneas, notas a pie de página, paginación, subtítulos de ilustraciones y tablas;

5. FORMATEO

  • Del párrafo:
    Arial, tamaño 11;
    Alineación: alineación a la izquierda;
    Interlineado: Doble;
    Espaciamiento antes y después del párrafo: 0 cm;
  • Sangría del párrafo: 1,27 cm
    Los resaltes deben hacerse solo en cursiva;
  • De las notas al pie:
    Arial, tamaño 10;
    Destaques deben ser hechos sólo en cursiva;
    Espaciado entre líneas: 1 cm.
  • De eventual citación directa (citación con más de 3 líneas):
    Espaciado entre líneas: tamaño, fuente y espaciado igual al texto. Debe contener autor, año y número de página precedido de "p". para una sola página y "pp." para varias páginas;
    Sangría a la izquierda de 1,27 cm, sin comillas.
  • Del título del trabajo:
    Arial, tamaño 11, negrita,centrado y con las iniciales de las palabras en mayúsculas. Debe contener hasta 50 caracteres.
  • De los subtítulos:
    Arial, tamaño 11, negrita, alineado a la izquierda, con las iniciales de las palabras en mayúsculas;
    Los ítems no deben estar enumerados y deben seguir el formato anterior

6. MARGENES

Márgenes izquierdo y superior: 2,54 cm;
Márgenes derecho e inferior: 2,54 cm.

7. PAGINACIÓN
Las páginas deben estar enumeradas en el encabezado (parte superior), a la derecha.

8. PRIMERA PÁGINA
La primera página del trabajo debe contener:

  • Título del artículo en español, portugués e inglés.
  • Nombre completo de los autores alineado a la derecha debajo del título, separados por espacio simple.
  • Primera nota de pie de página conteniendo: los títulos del autor; Institución de Educación Superior a la que el autor esté vinculado; unidad de la respectiva Institución; departamento; correo electrónico, enlace para el currículo y ORCID
  • Resumen entre 120 y 200 palabras en español, portugués e inglés; Todos deben presentarse en un solo párrafo cada uno, es decir, sin sangría en el párrafo. Fuente Arial 11 y doble interlineado.
  • De tres a cinco palabras clave, en el idioma original, en español, portugués e inglés, separadas por puntos y finalizadas por puntos
  • Información sobre financiación o beneficios recibidos, así como posibles conflictos de interés y agradecimientos.

9. NOTAS A PIE

Las notas de pie de página deben ser solo de naturaleza explicativa y no deben usarse para citas y referencias; excepto en los casos de citación de direcciones de correo electrónico, que deberán indicarse en las notas a pie de página, junto con la página de la citación (si la hubiera) y la fecha de acceso al material.

10. CITAS BILBIOGRÁFICAS

Las citas bibliográficas deben ser realizadas por el sistema AUTOR/FECHA, conteniendo, en el cuerpo del texto, el apellido del autor en mayúsculas/fecha de publicación (ej: Marx, 1982.);

Las citas con dos autores deben seguir el ejemplo: (García- Carrión & Villanueva, 2016)

Las citas con más de dos autores deben seguir el ejemplo: (Dilger et al., 2016)

11. CITACIONES JURISPRUDENCIALES

Las citaciones jurisprudenciales deben contener, como mínimo: tribunal, órgano jurisdiccional, naturaleza y número del caso, relator y fecha de la sentencia, en ese orden. Por ejemplo:

STJ, Xª T., REsp xxx.xxx, Rel. Min. Jxxxx Sxxxxx, j. em xx.xx.xxxx; TJRS, Xª C.C., Ap. Cív. xxxxxxx.x, Rel. Des. Cxxxx Dxxxxx, j. em xx.xx.xxxx (o, alternativamente, publ. en xx.xx.xxxx).

12. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Las referencias completas deben presentarse, en orden alfabético, al final del texto y alineadas a la izquierda, con una disminución del margen de 1,27 desde la segunda línea de cada referencia. Títulos resaltados en cursiva, interlineado sencillo entre líneas, según los siguientes modelos:

Libros:

a) Un autor

Apellido, Iniciales del nombre del autor. Año de publicación. Título del libro. Ciudad de publicación: Editorial.

Ejemplo: Gomes, L.G.F.F. (1998). Novela e sociedade no Brasil. Niterói: EdUFF.

b) Dos autores o más:

Apellido, Iniciales del nombre del primer autor & Apellido, Iniciales del nombre del segundo autor. Año de publicación. Título del Libro. Ciudad de Publicación: Editorial.

Apellido, Iniciales del nombre del 1º autor, Apellido, Iniciales del nombre del 2º autor, Apellido & Iniciales del 3º autor. Año de publicación. Título del libro. Ciudad de Publicación: Editorial. (Utilizar siempre & antes del último autor).

Ex.: Dilger, G., Lang, M. & Filho, J. P. (2016) Descolonizar o imaginário: debates sobre pós-extrativismo e alternativas ao desenvolvimento. São Paulo: Fundación Rosa Luxemburgo.

Ej.: Araújo, I.S. & Cardoso, J.M. (2007) Comunicação e SaúdeRio de Janeiro: Editorial Fiocruz.

Disertaciones y tesis:

Apellido, iniciales del nombre. Año de presentación. Título: subtítulo. [Título, institución]

Ej.: Matos, LG (2019). Derechos humanos y empresas: uma análise dos parâmetros brasileiros de responsabilidade por danos à mão de obra terceirizada no setor de confecção de vestuário. [Dissertação de Mestrado, Universidade Federal do Ceará]

Artículos de revistas científicas y/o periódicos:

Apellido, iniciales del nombre. Año de publicación. Título del artículo. Título del periódico, volumen (número), página inicial-final.

Ej.: Ramos, A. C. (2013). O novo direito internacional privado e o conflito de fontes na cooperação jurídica internacional. Revista da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo, 108 (1), p. 621-647.

Artículos de medios electrónicos con DOI:

Apellido, iniciales del nombre. Año de la publicación. Título del artículo. Título del periódico, volumen (número), página inicial-final. Enlace del DOI

Reis, R. R. (2006). Os direitos humanos e a política internacional. Revista de Sociología e Política, (27). p. 33-42. https://doi.org/10.1590/S0104-44782006000200004

Artículos en medios electrónicos sin DOI:

Apellido, iniciales del nombre. (Año de publicación, día y mes). Título del artículo. Título del periódico, volumen (número) página inicial-final (o código de identificación del artículo), Acceso en día mes y año: xxxxxx.

Ej.: Aragão, D. M. C. (2017, 31 julho). Controvérsias da política mundial em Direitos Humanos: o contexto em que se discute o tratado sobre corporações transnacionais. Homa Publica - Revista Internacional de Derechos Humanos y Empresas, 1(2), e:013. Acesso em 18 de fevereiro de 2021: https://periodicos.ufjf.br/index.php/homa/article/view/30522.

13. DERECHOS DE AUTOR

Al enviar un artículo, el autor acepta que sus derechos de autor se transfieran a Homa Publica - Revista Internacional de Derechos Humanos y Empresas, siempre y cuando el artículo sea aceptado para su publicación.

Artículos regulares

Homa Publica - Revista Internacional de Derechos Humanos y Empresas es una revista con una publicación semestral continua, un medio de difusión científica del campo "Derechos Humanos y Empresas", creada por Homa - Centro de Derechos Humanos y Empresas de la Facultad de Derecho de la Universidad Federal de Juiz de Fora - Brasil.

El enfoque de la revista es el campo de "Derechos Humanos y Empresas", en el área de Derecho, y también está abierta a contribuciones relevantes de otras áreas de las Ciencias Humanas. La revista publica simultáneamente artículos inéditos y originales que no están siendo evaluados en ninguna otra revista.

A continuación se presentan algunos ejemplos de temas relacionados directa e indirectamente (lista no fiscal) con el tema de los derechos humanos y las empresas:

  • Empresas y las violaciones de los Derechos Humanos en sus distintas dimensiones
    • Género;
    • Raza;
    • Sexualidad;
    • Relaciones laborales;
    • Pueblos indígenas y comunidades tradicionales;
    • Medio ambiente y cambio climático;
    • Nuevas tecnologías y "gigantes tecnológicos";
  • Impactos de la minería y la agricultura en el ámbito de los Derechos Humanos
  • Casos de violaciones de los Derechos Humanos por parte de empresas en América Latina y el mundo
  • Movimientos sociales y violaciones de los Derechos Humanos
  • Teoría crítica de los Derechos Humanos y decolonialidad
  • Mecanismos judiciales y extrajudiciales de responsabilización de empresas por violaciones de los Derechos Humanos
  • Agenda Internacional en Empresas y Derechos Humanos
    • Proceso de Elaboración de Instrumento Internacional vinculante sobre Empresas y Derechos Humanos;
    • Monitoreo de la aplicación e implementación de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos;
    • Elaboración de Planes Nacionales;
    • Monitoreo de las actividades del Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos;
    • Tratado de los Pueblos;
    • Articulación de movimientos sociales y organizaciones no gubernamentales para el enfrentamiento del tema;
    • Empresas y Derechos Humanos y Sistemas Internacionales de Protección de los Derechos Humanos.
  • Financiación de las grandes empresas y la protección de los derechos humanos
    • Políticas de financiación del BID, BNDES, Banco Mundial y otros;
    • Bancos de desarrollo, asociaciones público-privadas, responsabilidad de las entidades financiadoras por las violaciones de los derechos humanos.

Para información sobre los requerimientos de los autores y las posibilidades de colaboración, ver las instrucciones en el punto Envíos. Dependiendo de la demanda de contribuciones recibidas, la decisión final sobre los textos publicados siempre dependerá de los Editores.

La llamada de artículos para publicación en Homa Publica – Revista Internacional de Derechos Humanos y Empresas se encuentra permanentemente abierta; trabajos pueden ser enviados para análisis y posible publicación en cualquier momento.

Salvo hipótesis excepcionales de publicación por invitación, serán aceptados trabajos de autores y autoras de todas las áreas del conocimiento, limitado a 3 coautores por trabajo, requiriendo un grado mínimo de maestría de al menos uno de los autores.

La evaluación se realizará a través del criterio del doble ciego por pares (double-blind peer review), y podrán ser solicitadas adaptaciones y correcciones en los trabajos para publicación.

La Homa Publica publica solamente trabajos inéditos y originales, y que no estén en evaluación en ninguna otra revista simultáneamente. Los autores y autoras deben declarar tales condiciones en el proceso de sumisión. Caso sea identificada la publicación o sumisión simultánea en otra revista, el artículo será desconsiderado. La sumisión simultánea de un artículo científico en más de una revista consiste en grave falta de ética del autor o autora.

El acceso al contenido integral de la Revista es libre a todos los usuarios. Todo el material existente en las publicaciones de la revista puede ser libremente copiado, compartido y reproducido, desde que sea respetada la integridad del contenido (sin modificaciones) y que el uso se destine a fines no comerciales, especificadas la fuente y la autoría.

La identificación de eventual situación de plagio consistirá en la inmediata descalificación del trabajo para publicación, sin apartar otras medidas jurídicamente apropiadas.

Thematic Dossier

Para los dossiers, deben respetarse las normas de publicación de la revista. Sin embargo, en contra de las normas generales, para la publicación en los expedientes se exige un grado mínimo de doctorado a al menos 1 de los autores.

Declaración de privacidad

Los nombres y las direcciones de correo electrónico introducidos en esta revista se usarán exclusivamente para los fines establecidos en ella y no se proporcionarán a terceros o para su uso con otros fines.