2026-04-24
Avisos
Número actualVol 9, No 2 (2025): Dossier: Transición Energética Justa, Resistencias Populares y Responsabilización de Empresas Transnacionales
Publicado May 13, 2026
Descripción de la publicación
La emergencia climática y la carrera global por la descarbonización han convertido la transición energética en un tema central en las agendas políticas, económicas y sociales. Sin embargo, esta transición no es neutral: moviliza disputas por territorios, recursos y derechos, reconfigurando las relaciones entre los Estados, las empresas transnacionales y los pueblos históricamente afectados por proyectos de explotación.
El desafío consiste en construir una transición energética justa, que no reproduzca lógicas coloniales de explotación ni profundice las desigualdades socioambientales. Para ello, es fundamental valorar las resistencias populares, el protagonismo de los pueblos indígenas, quilombolas, campesinos, comunidades tradicionales y movimientos sociales, adem... Más
Tabla de contenidos
Artículos regulares
El Homa – Centro de Derechos Humanos y Empresas de la Universidad Federal de Juiz de Fora (http://homacdhe.com) está lanzando Homa Publica – Revista Internacional de Derechos Humanos y Empresas, que tiene por objetivo ser un vehículo para publicación de trabajos académicos y divulgación de investigaciones en el área de Empresas y Derechos Humanos de investigadores latinoamericanos y de todo el mundo.
La llamada de artículos para publicación en Homa Publica se encuentra permanentemente abierta; trabajos pueden ser enviados para análisis y posible publicación a cualquier tiempo.
A partir de 2020 la revista funcionará con un sistema de publicación continua semestral. En otras palabras, los artículos aprobados y editados se publicarán inmediatamente en volumen que permanecerá abierto durante todo el año. Esta nueva política editorial sigue la tendencia mundial de difusión científica, favoreciendo al lector y al autor, que ya no tendrán que esperar al cierre del número para tener acceso a las publicaciones.