Homa Publica - Revista Internacional de Derechos Humanos y Empresas es una revista con una publicación semestral continua, un medio de difusión científica del campo "Derechos Humanos y Empresas", creada por Homa - Centro de Derechos Humanos y Empresas de la Facultad de Derecho de la Universidad Federal de Juiz de Fora - Brasil.

El enfoque de la revista es el campo de "Derechos Humanos y Empresas", en el área de Derecho, y también está abierta a contribuciones relevantes de otras áreas de las Ciencias Humanas. La revista publica simultáneamente artículos inéditos y originales que no están siendo evaluados en ninguna otra revista.

A continuación se presentan algunos ejemplos de temas relacionados directa e indirectamente (lista no exhaustivo) con el tema de los derechos humanos y las empresas:

• Empresas y violaciones de Derechos Humanos en sus diversas dimensiones      
  • Género;      
  • Raza;      
  • Sexualidad;      
  • Relaciones laborales;      
  • Pueblos indígenas y comunidades tradicionales;      
  • Medio ambiente y cambio climático;      
  • Nuevas tecnologías y “gigantes de la tecnología”;      
• Impactos de las actividades mineras y agrícolas para el campo de los Derechos Humanos     
  • Ruptura de la represa;
  • La deforestación, la expansión de las actividades agropecuarias y la minería ilegal;
• Casos de violaciones de Derechos Humanos por parte de empresas en América Latina y el mundo.      
• Movimientos sociales y violaciones de Derechos Humanos     
  • Articulación de movimientos sociales y organizaciones no gubernamentales para abordar la cuestión;
  • Actuación de los defensores de los Derechos Humanos y su protección; 
• Teoría Crítica de los Derechos Humanos y la Descolonialidad      
• Mecanismos judiciales y extrajudiciales para responsabilizar a las empresas por violaciones de Derechos Humanos.   
  • Acuerdos judiciales y extrajudiciales en los procesos de reparación;   
• Agenda Nacional sobre Derechos Humanos y Empresas  
  • Monitorear la aplicación e implementación de los Principios Orientadores sobre Empresas y Derechos Humanos;
  • Elaboración de Planes Nacionales;
  • Leyes de diligencia debida en materia de derechos humanos;
  • Otras iniciativas legislativas nacionales en la materia;
• Agenda Internacional sobre Derechos Humanos y Empresas      
  • Proceso para la Elaboración de un Instrumento Internacional vinculante sobre Derechos Humanos y Empresas;
  • Supervisar las actividades del Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos;      
  • Tratado de los Pueblos;      
  • Sistemas Internacionales de Protección de los Derechos Humanos y violaciones de Derechos Humanos por parte de empresas;
  • La extraterritorialidad y la Corte Internacional de Derechos Humanos y Empresas;
  • Jurisprudencia de los tribunales internacionales sobre Derechos Humanos y Empresas;  
• Financiamiento para Grandes Emprendimientos y protección a los Derechos Humanos      
  • Políticas de financiamiento del BID, BNDES, Banco Mundial y otros;      
  • Bancos de desarrollo, Alianzas Público-Privadas, la responsabilidad de las entidades financieras por violaciones de Derechos Humanos;      

La misión de la revista es promover el enriquecimiento del debate académico en el ámbito de los "Derechos Humanos y Empresas", además de servir como medio de difusión a un público más amplio. Para lograr este objetivo, se guía por una evaluación anónima y cuidadosa, asegurando la mayor neutralidad posible de las opiniones y la selección de textos de calidad sobre el tema. Así, no restringe teórica ni metodológicamente las propuestas, garantizando la isonomía en las evaluaciones.

Para información sobre los requerimientos de los autores y las posibilidades de colaboración, ver las instrucciones en el punto Envíos. Dependiendo de la demanda de contribuciones recibidas, la decisión final sobre los textos publicados siempre dependerá de los Editores.

La llamada de artículos para publicación en Homa Publica – Revista Internacional de Derechos Humanos y Empresas se encuentra permanentemente abierta; trabajos pueden ser enviados para análisis y posible publicación en cualquier momento.

Salvo hipótesis excepcionales de publicación por invitación, serán aceptados trabajos de autores y autoras de todas las áreas del conocimiento, limitado a 3 coautores por trabajo, requiriendo un grado mínimo de maestría de al menos uno de los autores.

La evaluación se realizará a través del criterio del doble ciego por pares (double-blind peer review), y podrán ser solicitadas adaptaciones y correcciones en los trabajos para publicación.

La Homa Publica publica solamente trabajos inéditos y originales, y que no estén en evaluación en ninguna otra revista simultáneamente. Los autores y autoras deben declarar tales condiciones en el proceso de sumisión. Caso sea identificada la publicación o sumisión simultánea en otra revista, el artículo será desconsiderado. La sumisión simultánea de un artículo científico en más de una revista consiste en grave falta de ética del autor o autora.

El acceso al contenido integral de la Revista es libre a todos los usuarios. Todo el material existente en las publicaciones de la revista puede ser libremente copiado, compartido y reproducido, desde que sea respetada la integridad del contenido (sin modificaciones) y que el uso se destine a fines no comerciales, especificadas la fuente y la autoría.

La identificación de eventual situación de plagio consistirá en la inmediata descalificación del trabajo para publicación, sin apartar otras medidas jurídicamente apropiadas.

Los textos pueden presentarse en portugués, español e inglés, y se publicarán, por regla general, en el idioma en que se hayan presentado. Excepcionalmente, algunos trabajos podrán ser traducidos por el consejo de la revista.

De esa manera, se exige de los evaluadores el conocimiento y habilidad de lectura y comprensión de textos en inglés o español. Serán enviados trabajos para análisis siempre que estos sean recibidos en nuestro sistema, cuidando para que ese número no ultrapase el límite de 2 por semestre (Caso sea necesaria la evaluación de trabajos fuera del límite establecido, el consejo editorial entrará en contacto para verificar la disponibilidad excepcional para evaluación).

Los criterios de evaluación serán definidos posteriormente y serán enviados conjuntamente con los trabajos cuando enviados para evaluación.