Homa Publica - Revista Internacional de Derechos Humanos y Empresas

Análisis del Segundo Borrador Revisado del instrumento jurídicamente vinculante sobre las empresas transnacionales y otras empresas en materia de derechos humanos

2021-08-09T18:35:55+00:00

El presente texto pretende ofrecer una visión general del texto del Borrador Dos, comenzando con un análisis específico de cada artículo del documento, en relación con el objetivo establecido por la Resolución 26/9 sobre la regulación de las actividades de las Empresas Transnacionales, y también con la posición adoptada por la Campaña Global para Reivindicar la Soberanía de los Pueblos, Desmantelar el Poder Corporativo y Acabar con la Impunidad. Bajo el punto de vista adoptado, el trabajo expone una visión crítica sobre los cambios introducidos por el Segundo Borrador Revisado, afrontando los problemas que no fueron resueltos por la nueva redacción, así como señalando sugerencias para un mejor desarrollo y enfoque del Instrumento. En este sentido, se utiliza la metodología cualitativa a través de la revisión de documentos, con el fin de proporcionar un conocimiento más específico sobre el tema, demostrando también la necesidad de adiciones al texto, con el objetivo de alinearse con los preceptos de protección de los derechos humanos.

Empresas BIC en Colombia: una luz en la implementación de los Estándares Interamericanos en DDHH y Empresas

2021-05-22T15:13:48+00:00

Desde la década de los años noventa, los países latinoamericanos se encuentran condicionados a las dinámicas económicas neoliberales que irradian todos los ámbitos de estas sociedades y que gracias al fenómeno de la globalización se han profundizado las brechas entre países del “Norte” y del “Sur”. En tal contexto, los países de la región diariamente se enfrentan a diferentes problemáticas de carácter sociopolítico, económico y cultural que obstaculizan la garantía y protección de los derechos humanos, en particular, cuando estas prerrogativas se ven amenazadas o vulneradas por “actores privados”, más concretamente, por las empresas. Empero, hoy existe una pequeña luz para mejorar esta situación en los países latinoamericanos, que se impulsa desde el Sistema Interamericano de protección de los Derechos Humanos: las recomendaciones del informe de REDESCA sobre Empresas y Derechos Humanos; que resalta la necesidad de fortalecer los regímenes de responsabilidad al interior de cada estado, así como de promover iniciativas que favorezcan a las empresas socialmente responsables y respetuosas de los derechos humanos y del medio ambiente. Así, en este artículo se presenta un ejemplo que puede significar un cambio en Colombia desde la estructura y finalidad de sociedades comerciales, esto es, las llamadas “Empresas BIC”, que proponen una ruptura del paradigma neoliberal al impulsar una nueva generación de empresas que reporten beneficios para la sociedad y el medio ambiente, más allá del interés económico de sus accionistas.

La explotación laboral de los migrantes indocumentados frente a la lógica empresarial

2021-07-23T18:33:10+00:00

La globalización repercute en la internacionalización del capital y la apertura de los países a la libre circulación de mercancías y personas. Sin embargo, intensifica las desigualdades socioeconómicas, haciendo que este escenario no sea accesible para los grupos más vulnerables, especialmente los inmigrantes indocumentados. Desde esta perspectiva, el trabajo tiene como objetivo comprender la condición de estos individuos frente a la explotación laboral a la que están sujetos en el ámbito empresarial. El enfoque se justifica por la relevancia temática que involucra la violación de los derechos humanos por parte de empresas transnacionales asociadas a la realidad migratoria. La Teoría Crítica de los Derechos Humanos se utiliza como marco para analizar la Opinión Consultiva nº 18 de 2003 de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, primer documento de carácter internacional que aborda específicamente la garantía de los derechos de los inmigrantes indocumentados, estructurando el debate sobre sus violaciones por parte de entidades públicas y privadas. Al final, busca responder si el documento es suficiente para la protección de los inmigrantes indocumentados en la agenda de Derechos Humanos y empresas, partiendo de la hipótesis de que el simple reconocimiento de derechos no es suficiente para su realización, sino que sirve como parámetro para que los institutos corporativos que tratan el tema sean orientados por el respeto a tales derechos. La metodología utilizada resultó de la consulta directa del documento analizado y la revisión de la literatura. Se concluye que el documento no es suficiente para la realización de los derechos que se propone discutir, pero representa un marco legítimo para orientar a los institutos que tratan el tema

Alcance de los Planes de Acción Nacionales (PAN) sobre Derechos Humanos y Empresas implementados en las Américas al año 2020

2021-06-05T23:57:53+00:00

En este trabajo de investigación se realizó un análisis del alcance de los Planes de Acción Nacionales (PAN) sobre Derechos Humanos (DDHH) y Empresas implementados en las Américas al año 2020, partiendo del origen de los conceptos resultado de la preocupación del papel de la empresa en su relación con los DDHH que tiene como antecedente la década de 1970, que han determinado el fundamento de las políticas públicas por parte de los estados en las Américas, para dar respuesta al problema de investigación enmarcado en que las iniciativas previas de la Organización de las Naciones Unidas y el Pacto Global no lograron alcanzar el consenso político requerido para conseguir el reconocimiento internacional; por el contrario, se polarizó el debate y se impidió su adopción formal, sin lograr ninguna norma internacional vinculante. Bajo este enfoque se han venido implementando de manera voluntaria, lentamente PAN globales y en las Américas en los países de Colombia, Estados Unidos y Chile. Por tanto, se planteó como objetivo general analizar el Alcance de los PAN sobre DDHH y Empresas implementados en las Américas al año 2020, al describir, identificar y caracterizar las experiencias existentes en los tres países seleccionados. A través de una investigación cualitativa, clasificada como jurídica, dogmática, cuya realización implico la recopilación y rastreo bibliográfico de información secundaria y la realización de un ejercicio hermenéutico normativo y teórico, a través del estudio descriptivo, concluyendo con el análisis a partir de comparación de las experiencias seleccionadas, que pueden contribuir a que los países que aún no han implementado sus planes, critiquen los datos de efectividad ya presentados y se logren aproximar a lo que estas experiencias tienen en común y lo que los distingue, ya que a pesar de los significativos alcances, estas normas no tienen ningún efecto vinculante y se siguen produciendo violaciones de los DDHH.

Go Global China, derechos y diplomacia entre firmas y su posicionamiento en el mercado minero de cobre en Ecuador

2021-07-23T18:33:32+00:00

Este artículo analiza el posicionamiento de las SOEs mineras chinas sobre el sector cuprífero de Ecuador en relación a la estrategia Go Global; en un esfuerzo por comprender la naturaleza política de los mercados y los vínculos entre lo externo y lo interno hacia el interior de la economía política internacional EPI. En el funcionamiento de las Stated Owned Enterprices como brazos de la política exterior de China y el despliegue de una diplomacia de las firmas y sus implicaciones para países como Ecuador en relación a la estrategia internacionalizada de desarrollo de China. En cuanto a la línea metodológica del presente artículo responde a una investigación de corte interpretativista mediante el análisis de hechos fácticos, fuentes primarias y secundarias que han determinado como hallazgos preliminares la hibridación entre la política exterior e industrial de China mediante la difusión global de las SOEs en el control de ciertos mercados como el minero y el acceso a ciertos recursos naturales considerados estratégicos. A modo de conclusión, se comprende como los efectos de una diplomacia entre firmas tiene la capacidad de incidir no sólo en los mercados sino en la organización política de los host country en regiones como América Latina.

La gestion de responsabilidad empresarial en materia medioambiental en PYMES madereras de Barranquilla, Colombia

2021-06-10T20:51:59+00:00

El objetivo del artículo es analizar la gestión de responsabilidad social empresarial en materia de derecho medio ambiental mediante una muestra de 6 pequeñas y medianas empresas del sector de madera de la ciudad de Barranquilla, Colombia. Se empleó una metodología con enfoque analítico descriptivo a partir de un estudio exploratorio. La primera fase orientada a una visión general de la RSE y la segunda consta de premisas que detallan acciones concretas que permiten construir indicios de RSE ambiental al interior de las empresas. Los resultados indicaron que los empresarios conocen del impacto de la actividad de la madera.

El papel del Estado para estimular la actividad empresarial y el mercado de trabajo mexicano ante el COVID-19

2021-05-30T02:15:52+00:00

Este artículo da cuenta de la importancia del papel del Estado como estimulador de la actividad económica para asegurar el funcionamiento de la actividad empresarial, donde la empresa es un actor social dinámico y central para garantizar el derecho humano al trabajo en el contexto de pandemia al considerar la actual incertidumbre en la estabilidad laboral tanto para patrones como para trabajadores, ante lo cual resulta pertinente identificar algunos de los cambios que se han dado en las relaciones y derechos laborales en el mercado de trabajo mexicano ante el COVID-19, para lo cual se realizó un estudio documental cualitativo desde la perspectiva socio jurídica. Entre los principales hallazgos resalta la importancia de fortalecer mecanismos para el diálogo entre trabajadores, patrones y gobierno para el desarrollo de estrategias que permitan superar las crisis presentadas en el mercado de trabajo mexicano.

Negociando la rendición de cuentas por violaciones de los derechos humanos

2021-05-26T18:36:15+00:00

Este artículo analiza de manera crítica las implicaciones del reciente acuerdo firmado entre Volkswagen (VW) do Brasil y el Ministerio Público Federal que da por finalizadas las acciones civiles planteadas por víctimas de la dictadura brasileña que alegaban la complicidad de su empresa empleadora en graves violaciones a los derechos humanos. Para entender el comportamiento cómplice de las empresas primero se explican las políticas económicas impuestas durante las dictaduras en la región y se presentan los avances que se registran en materia de responsabilidad por complicidad empresarial. Luego se describen los antecedentes y alcances del acuerdo de VW do Brasil a la luz de los objetivos de la justicia transicional. A continuación, se presentan los estándares de derechos humanos aplicables al caso, enfatizando en los interamericanos, para luego discutir los desafíos y complejidades que presentan las negociaciones y acuerdos en el ámbito de la complicidad corporativa. Al analizar las potencialidades y limitaciones de las negociaciones relacionadas con casos de complicidad corporativa, se concluye que el monto indemnizatorio no solo puede cumplir el rol de reparar a las víctimas de las violaciones a los derechos humanos, sino que adquiere un significado relevante en materia de sanción a los responsables y como garantía de no repetición.

Avances del Sistema Interamericano en Derechos Humanos y Empresas: el informe de REDESCA

2021-05-28T13:41:25+00:00

El presente artículo pretende analizar el Informe emitido por la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) sobre los estándares interamericanos en Derechos Humanos y Empresas, el cual fue elaborado por la Relatoría Especial sobre Derechos Económicos Sociales, Culturales y Ambientales ( REDESCA). El trabajo tiene como objetivo examinar, a través de la investigación documental, el reconocimiento, por parte de un órgano principal y autónomo de la OEA, es decir, la CIDH, la importancia de establecer parámetros de desempeño en materia de DDHH y Empresas, resaltando así innovaciones traídas por el Informe en la discusión de la materia, así como la posibilidad de aplicar estas innovaciones al proyecto del Tratado Internacional de Derechos Humanos y Empresas. Para esto, será desarrollado un panorama acerca del contexto del surgimiento del documento y su contenido, así como apuntes para los posibles aportes de estos estándares a los Estados y empresas. Las principales conclusiones son que el informe de REDESCA trae varios avances como la importancia de se establecer obligaciones directas a las empresas transnacionales y medidas de responsabilización extraterritoriales.

Empleados de la Fábrica de Fuegos Artificiales de Santo Antônio de Jesus y sus Familiares vs. Brasil

2021-07-23T18:34:24+00:00

Este artículo tiene como objetivo el análisis del caso de los Empleados de la Fábrica de Fuegos Artificiales de Santo Antônio de Jesus y sus Familiares contra Brasil, que recientemente tuvo sentencia definitiva ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Por lo tanto, el artículo se estructura en torno a la descripción fáctica del caso, de los principales argumentos presentados por la Corte y, finalmente, las contribuciones generales de la sentencia y sus implicaciones en el Derecho Internacional. Para ello, se utilizan datos cualitativos procedentes de un análisis documental, a través de textos normativos, jurisprudenciales y periodísticos, con el fin de buscar las posibles implicaciones de la sentencia del caso a la agenda de Derechos Humanos y Empresas.

Posicionamiento de los Estados en la 6ª Sesión de Negociación del Instrumento jurídicamente vinculante sobre Empresas Transnacionales y otras empresas en materia de Derechos Humanos

2021-03-30T18:05:41+00:00

El presente trabajo está dedicado a analizar la posición de los Estados participantes en la 6ª sesión de negociación del instrumento jurídicamente vinculante sobre empresas transnacionales y otras empresas en materia de derechos humanos. A través del análisis de los documentos oficiales de la sesión, los statements difundidos por los países y el informe elaborado internamente por Homa en el seguimiento de las negociaciones, fueron seleccionadas las posiciones más relevantes en puntos clave de discusión y apreciados por la efectividad de las negociaciones del tratado, a saber, primacía de los derechos humanos, alcance, obligaciones directas para las empresas, responsabilidad jurídica y due diligence, mecanismos de extraterritorialidad, forum non conveniens y forum necessitatis, y asistencia legal mutua. A través de la investigación que se realiza aquí, es posible comprender mejor el escenario actual de la negociación del instrumento y trazar panoramas en un futuro próximo.

Derechos Humanos y COVID-19: reflexiones sobre la captura empresarial

2020-12-15T18:25:30+00:00

Seção: Cadernos de Pesquisa – Homa

Trabalho não avaliado por pares.

Comentarios sobre el PL 2.788/2019 sobre la Política Nacional de Derechos de las Poblaciones Afectadas por Represas

2020-12-21T17:42:36+00:00

El artículo analiza el Proyecto de Ley 2.788/2019, actualmente pendiente en el Senado Federal, que tiene como objetivo establecer una política nacional sobre los derechos de las poblaciones afectadas por represas. Presenta la tensión entre desarrollo y Derechos Humanos, que se manifiesta en los enfrentamientos entre esas empresas y las comunidades circundantes. Destaca la historia de organización y lucha de las personas afectadas por las represas en los movimientos de base. Registra la evolución de las normas jurídicas nacionales en la materia y destaca la ausencia de un marco normativo legal que instituya derechos a las poblaciones afectadas, lo que las obliga a entablar negociaciones directas con las propias empresas, en flagrante desequilibrio de fuerzas. Comenta las disposiciones contenidas en la versión actual del Proyecto de Ley, con adiciones al texto original, y discute las posibilidades de mejorar el texto, destacando la importancia de superar el modelo actual para asegurar la protección efectiva de los Derechos Humanos de esas comunidades.

Recent trend toward a balanced business and human rights responsibility in investment treaties and arbitrations

2020-12-21T15:52:09+00:00

This last decade there has been a shift in investment agreements, which traditionally focused on unilateral protection of investors– mainly multinational enterprises (MNEs) –, but now increasingly turning toward a more balanced approach to include corporate social responsibility. This has been significantly intensified since the adoption of the United Nation Guiding Principles on Business and Human Rights in 2011. As a matter of legal approach, not simply a voluntary one, how and to what extent do the trend to toward this balanced approach take into account this Guiding Principles and other CSR standards into legal framework developed by States through their duty to regulate and adjudicate in investment law regime? This paper shows that at least from recent cases of legal development through State duty to regulate in investment treaties and duty to adjudicate in matters related to dispute settlement, there is an initial and limited, but significant trend of legal development toward such a balanced approach for business and human rights in investment law regime.

Inversiones internacionales, conflicto inversionista-estado y la conexión con el desarrollo sostenible: un enfoque de jurisprudencia

2020-12-22T20:46:51+00:00

O presente artigo busca compreender a tensão entre os interesses dos investidores internacionais e das medidas adotadas pelos Estados para cumprir com as metas de desenvolvimento sustentável. Nesse sentido, investidores internacionais adotam cláusulas de estabilização que podem congelar o poder dos Estados de regulamentação. Abordagens baseadas na doutrina do poder de polícia e do comprometimento estatal com as normas de direito internacional destacam-se como forma de limitar os efeitos negativos das cláusulas de estabilização garantindo o comprometimento dos Estados com o desenvolvimento social e ambiental. Buscamos identificar como tribunais e instituições arbitrais tendem a decidir quando o que está em causa é uma disputa que envolve, por um lado, os interesses dos investidores e por outro, ações estatais baseada no interesse público e do comprometimento com o desenvolvimento sustentável.

Indústria farmacêutica e medicalização: uma reflexão sobre a democratização da saúde

2020-12-23T22:51:35+00:00

Este texto tem por finalidade realizar uma análise acerca dos embates jurídicos e sociais no que tange a mercantilização do direito à saúde, através do estudo da construção da figura do médico como autoridade e do comportamento da indústria farmacêutica, uma vez que ambos colaboram, distintamente, para a relativização do acesso isonômico aos meios de saúde pública. Para isso, apresenta argumentos históricos e sociológicos a fim de expor o arcabouço político e econômico que advém da capitalização dos direitos fundamentais previstos na Carta Magna de 1988.

Responsabilidad legal de los hospitales por actos negligentes y violación del derecho a la salud: análisis de dos casos que sientan un precedente en México

2020-12-28T16:13:08+00:00

Este artículo analiza el razonamiento que realiza la Suprema Corte de Justicia de la Nación de México en dos casos que sentaron precedente por violación del derecho a la salud por actos negligentes de los Hospitales privados y su vinculación con los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos.

[Retracted Article] Extraterritorial protection of human rights according to US civil jurisprudence

2020-12-28T01:44:05+00:00

The editorial team of Homa Publica - Revista Internacional de Derechos Humanos y Empresas proceeded to retract the research due to the non compliance with the editorial norms.

Liability of companies for damages in their production chain: a study based on the reality of the Brazilian garment industry

2020-08-03T17:54:39+00:00

Many companies’ productive structure still makes modern slavery possible, under the aegis of decreasing production costs and increasing profitability. This situation is highlighted in the textile industry, in which large brands outsource suppliers and, successively, small workshops that may use slave labor. Considering the legal difficulty of holding companies accountable for human rights violations that occurred in their production chain, the objective of this study is to carry out an exploratory, documentary and bibliographic research of the international legal system on the subject. It is concluded that, despite the advances, there is still a legal gap to ensure this accountability.

Trabalho feminino na indústria da moda e a luta contínua por direitos humanos

2020-07-02T22:03:20+00:00

O objeto de estudo do artigo é a situação das trabalhadoras da indústria da moda em países de Terceiro Mundo sob um viés contrário à vitimização, e que se embasa em teorias que reconhecem a necessidade de uma atuação consciente e voltada à emancipação. A hipótese de pesquisa é que elas estão em um processo de emancipação, para o qual os postos de trabalho ajudam, embora ainda sejam precários. A pesquisa é qualitativa, exploratória, crítica e pautada em revisão bibliográfica e documental. Os resultados apontam que ao invés de vitimização e culpa, o foco da atuação em prol de uma moda mais ética deveria estar na dignidade, liberdade e necessidade de empoderamento.

Direitos Humanos e Empresas: uma análise histórica sobre o tratamento das Nações Unidas conferido à temática e propostas para seu aperfeiçoamento

2020-12-30T17:35:07+00:00

O presente artigo aborda os elementos essenciais para compreensão histórica da relevância do assunto “direitos humanos e empresas”, temática esta que levou à aprovação pelas Nações Unidas dos chamados "Princípios Orientadores de Ruggie", em 2011. A pesquisa relata a trajetória de conscientização sobre o envolvimento das corporações, especialmente as transnacionais, em violações de direitos humanos. Propõe, ao final, caminhos para o engajamento da pauta, com vistas ao fim das consequências perversas decorrentes de negligências empresariais.

A Human Rights analysis of South Africa’s Control of Marketing of Alcoholic Beverages Bill

2020-12-04T17:53:32+00:00

In 2013, the South African government drafted the Control of Marketing of Alcoholic Beverages Bill to address alcohol-related harms. This draft Bill aims to protect children’s health by restricting alcohol advertising but was opposed with arguments that advertising restrictions will violate human rights. Using the International Covenant on Civil and Political Rights and Siracusa Principles this paper assesses the claim that restricting alcohol advertising poses an unjustifiable limitation on human rights, including the right to freedom of expression. An analysis shows that the limitation may be justifiable to protect children’s right to health and their right to be free from all forms of violence. Restricting alcohol advertising is a government obligation to protect children’s rights from private sector violations.

Novo olhar sobre a obrigatoriedade de contratar pessoas com deficiência na iniciativa privada

2020-05-13T04:58:54+00:00

Este trabalho tem por objetivo apresentar a importância do trabalho como fator de inclusão social considerando a força normativa da Constituição Federal de 1988 que fomentou a geração de direitos e garantias para as pessoas com deficiência principalmente no bloco trabalhista através da Lei 8.213, de 24 de julho de 1991 que estabeleceu a obrigatoriedade de reservar postos de trabalho para pessoas com deficiência ou reabilitados pela Previdência Social, cujo momento atual necessita ser revitalizada mediante outras formas que estimulem a inclusão da pessoa com deficiência na sociedade pela via laboral.

A inserção da proteção das pessoas LGBTI na agenda internacional de direitos humanos e empresas

2020-05-13T04:53:46+00:00

O trabalho investiga a inserção dos direitos LGBTI na agenda de Direitos Humanos e empresas. Nesse sentido, a partir do marco teórico da justiça democrática pós-westfaliana, proposta por Nancy Fraser, questiona-se como a agenda de Direitos Humanos e empresas pode contribuir para a efetivação do reconhecimento das pessoas LGBTI. Propõe-se uma pesquisa do tipo jurídico propositivo, com a intenção de delinear o conteúdo de direitos LGBTI a serem incluídos nos Planos Nacionais de Ações. Traça-se uma análise de conteúdo de caráter quantitativo e qualitativo, por meio do método indutivo e da técnica de exame documental.

Conflitos entre interesses da administração pública e setor empresarial: regulação de mercado e ponderação de princípios constitucionais sob a perspectiva da política econômica

2020-05-13T04:42:42+00:00

O trabalho objetiva abordar a ponderação de princípios constitucionais no conflito de interesses entre a Administração Pública e o Empresário, focado no intervencionismo estatal como modalidade de regulação do mercado. A economia é palco de constantes embates entre os interesses público e privado. Na leitura pretendida, a política econômica representa papel preponderante na solução desses conflitos, atuando como norte da ponderação de princípios constitucionais no deslinde de embates concretos, porquanto fator de regulação do mercado. Assim, na compreensão do Estado pós-neoliberal brasileiro, os Poderes Executivo e Legislativo exercem ingerência econômica para garantir receitas, enquanto o Judiciário, prolatando decisões de modo a confundir os interesses públicos primários e secundários, garante a supremacia dos interesses da Administração Pública sobre a iniciativa privada.

Governança corporativa e direitos humanos: uma análise empírica no novo mercado

2020-05-13T04:20:00+00:00

O objetivo do presente trabalho é identificar as práticas das empresas brasileiras com relação aos direitos humanos, dentro de uma perspectiva da governança corporativa. Nesse sentido, a pesquisa analisou documentos de companhias abertas registradas perante a Comissão de Valores Mobiliários (CVM), buscando identificar quantas companhias apresentam programas de direitos humanos, numa análise comparativa entre os anos de 2013 e 2017. A hipótese que foi desenvolvida é a de que as companhias brasileiras, entre os referidos anos, apresentaram um aumento na implementação de políticas de direitos humanos, relacionados com a prevenção de riscos de imagem, melhoria nas relações com empregados e clientes e captação de investidores. No entanto, apesar de ter sido identificada uma pequena melhora, o número de empresas que implementa ao menos parcialmente os princípios das Nações Unidas para Direitos Humanos e Negócios é muito reduzido, o que é particularmente grave em um país marcado por inúmeras violações de direitos humanos como o Brasil. O trabalho de pesquisa foi feito sobretudo por meio da análise dos Formulários de Referência de companhias abertas do segmento do Novo Mercado, registradas perante a CVM.

Reflexões a partir da audiência pública “Direitos Humanos e empresas: qual é a política pública que o Brasil precisa?”

2020-05-14T01:59:14+00:00

Busca-se analisar a audiência pública “Direitos Humanos e Empresas: qual é a política pública que o Brasil precisa?”, com foco em suas possíveis conclusões. Para tanto considera-se análises teóricas sobre o tema como a noção da arquitetura da impunidade, desenvolvida por Juan Zubizarreta e a desigualdade entre os atores desse campo, comparada por Luiz Carlos Silva Jr. à batalha de David contra Golias. Além disso, traz-se também a disputa quanto aos marcos legislativos sobre o tema entre os Princípios Orientadores, de caráter voluntário, e um instrumento internacional vinculante. Todos esses pontos estiveram presentes nas falas feitas no evento analisado que concluiu pela necessidade da construção de uma política pública que estipule normas vinculantes sobre direitos humanos e empresas.

Desafios do multiculturalismo para o Direito Arbitral e os negócios internacionais

2020-08-07T20:42:09+00:00

O multiculturalismo surge a partir de diferentes tipos de relações sociais, onde se descobre que cada qual tem sua singularidade, entretanto, grandes são os conflitos apresentados em um ambiente diversificado e muitos são os assuntos ainda em descobrimento. Costuma-se relatar que as relações entre a sociedade são sociais ou políticas. Para além de certos patamares de diferença cultural e política, as experiências sociais são constituídas por conhecimentos rivais. O Direito Comercial Internacional quando aplicável em ambiente com grande diversidade cultural precisa de uma “válvula de escape” para a resolução de conflitos, que é o que chamamos de Arbitragem Comercial Internacional. Com base em análises detalhadas sobre cada tema, como multiculturalismo no mundo, direito comercial internacional e arbitragem comercial internacional em resolução de conflitos, o presente artigo tem por base solucionar questões recorrentes onde a diversidade cultural ou o que chamamos de multiculturalismo, pode influenciar em decisões dos negócios internacionais. Averiguar que em certos pontos a legislação será conflituosa com a realidade de outro país, sendo necessárias decisões unificadas para que a supremacia constitucional ou até mesmo a unicidade do próprio país não afete as conclusões abordadas no comércio internacional, promovendo ideologias sociais e defendendo os direitos sociais apresentados mundialmente.