Sobre la revista
Homa Publica - Revista Internacional de Derechos Humanos y Empresas es una revista con una publicación semestral continua, un medio de difusión científica del campo "Derechos Humanos y Empresas", creada por Homa - Centro de Derechos Humanos y Empresas de la Facultad de Derecho de la Universidad Federal de Juiz de Fora - Brasil.
El enfoque de la revista es el campo de "Derechos Humanos y Empresas", en el área de Derecho, y también está abierta a contribuciones relevantes de otras áreas de las Ciencias Humanas. La revista publica simultáneamente artículos inéditos y originales que no están siendo evaluados en ninguna otra revista.
A continuación se presentan algunos ejemplos de temas relacionados directa e indirectamente (lista no exhaustivo) con el tema de los derechos humanos y las empresas:
- Empresas y violaciones de Derechos Humanos en sus diversas dimensiones
- Género;
- Raza;
- Sexualidad;
- Relaciones laborales;
- Pueblos indígenas y comunidades tradicionales;
- Medio ambiente y cambio climático;
- Nuevas tecnologías y “gigantes de la tecnología”;
- Impactos de las actividades mineras y agrícolas para el campo de los Derechos Humanos
- Ruptura de la represa;
- La deforestación, la expansión de las actividades agropecuarias y la minería ilegal;
- Casos de violaciones de Derechos Humanos por parte de empresas en América Latina y el mundo.
- Movimientos sociales y violaciones de Derechos Humanos
- Articulación de movimientos sociales y organizaciones no gubernamentales para abordar la cuestión;
- Actuación de los defensores de los Derechos Humanos y su protección;
- Teoría Crítica de los Derechos Humanos y la Descolonialidad
- Mecanismos judiciales y extrajudiciales para responsabilizar a las empresas por violaciones de Derechos Humanos.
- Acuerdos judiciales y extrajudiciales en los procesos de reparación;
- Agenda Nacional sobre Derechos Humanos y Empresas
- Monitorear la aplicación e implementación de los Principios Orientadores sobre Empresas y Derechos Humanos;
- Elaboración de Planes Nacionales;
- Leyes de diligencia debida en materia de derechos humanos;
- Otras iniciativas legislativas nacionales en la materia;
- Agenda Internacional sobre Derechos Humanos y Empresas
- Proceso para la Elaboración de un Instrumento Internacional vinculante sobre Derechos Humanos y Empresas;
- Supervisar las actividades del Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos;
- Tratado de los Pueblos;
- Sistemas Internacionales de Protección de los Derechos Humanos y violaciones de Derechos Humanos por parte de empresas;
- La extraterritorialidad y la Corte Internacional de Derechos Humanos y Empresas;
- Jurisprudencia de los tribunales internacionales sobre Derechos Humanos y Empresas;
- Financiamiento para Grandes Emprendimientos y protección a los Derechos Humanos
- Políticas de financiamiento del BID, BNDES, Banco Mundial y otros;
- Bancos de desarrollo, Alianzas Público-Privadas, la responsabilidad de las entidades financieras por violaciones de Derechos Humanos;
La misión de la revista es promover el enriquecimiento del debate académico en el ámbito de los "Derechos Humanos y Empresas", además de servir como medio de difusión a un público más amplio. Para lograr este objetivo, se guía por una evaluación anónima y cuidadosa, asegurando la mayor neutralidad posible de las opiniones y la selección de textos de calidad sobre el tema. Así, no restringe teórica ni metodológicamente las propuestas, garantizando la isonomía en las evaluaciones.
Para información sobre los requerimientos de los autores y las posibilidades de colaboración, ver las instrucciones en el punto Envíos. Dependiendo de la demanda de contribuciones recibidas, la decisión final sobre los textos publicados siempre dependerá de los Editores.
Proceso de envío, tramitación y publicación de trabajos
Todo el proceso editorial tiene lugar a través de la plataforma OJS/SEER, que ha sido traducida y personalizada por el Instituto Brasileño de Información en Ciencia y Tecnología (IBICT) basándose en el software desarrollado por el Proyecto de Conocimiento Público (Open Journal Systems) de la Universidad de British Columbia (http://pkp.sfu.ca/ojs/). El OJS permite aumentar la lectura y la citación de los trabajos de los autores, además de facilitar el proceso editorial y la indexación de las obras.
El proceso editorial de la revista consta de las siguientes etapas: Envío > Análisis previo por parte del Editor encargado del respeto de las normas de publicación y de la política editorial (desk review) > Revisión por pares a doble ciego > Editor encargado de la decisión editorial (se pueden solicitar cambios al autor para aceptar el trabajo) > Revisión del texto > Diagramación > Publicación.
La convocatoria de trabajos para su publicación en Homa Publica - Revista Internacional de Derechos Humanos y Empresa está permanentemente abierta; los trabajos pueden enviarse para su análisis y posible publicación en cualquier momento.
Actualmente la revista adopta el sistema de publicación continua. Los artículos aprobados y editados se publicarán inmediatamente en una de las ediciones abiertas. Esta nueva política editorial sigue la tendencia mundial de la difusión científica, favoreciendo al lector y al autor, que ya no tendrán que esperar al cierre del número para tener acceso a las publicaciones.
El envío, la tramitación y la publicación de los trabajos son gratuitos para los autores.
Proceso de revisión a doble ciego (Double-Blind review)
Todos los manuscritos enviados a la revista serán sometidos a revisión editorial. Los artículos enviados para su publicación se someten al proceso de desk review (evaluación previa del editor). Después de este proceso, los artículos son revisados por pares (double-blind review) por al menos 02 revisores, con un alto grado de experiencia en el tema. Si el editor recibe críticas contradictorias, el artículo puede ser enviado a un tercer revisor adicional antes de la decisión final del editor responsable. Los artículos aprobados pueden ser objeto de una revisión editorial para facilitar su claridad y comprensión sin alterar su contenido.
Políticas de la Sección
Artículos
La revista acepta artículos en portugués, inglés y español. Estos deben ser inéditos y originales, y deben ajustarse al contenido de la publicación. El Editor Jefe toma la decisión editorial.
 Sumisiones abiertas |
Indexado |
Revisado por pares |
Dossier
Publicación de dossiers temáticos, organizados por el equipo editorial de la Revista y por editores especializados invitados. Para los dossiers, en contra de las normas generales de publicación, se exige que al menos uno de los autores tenga un doctorado. La decisión editorial se deja en manos del editor invitado.
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Indexado |
Revisado por pares |
Cuadernos de Investigación - Homa
Esta sección incluirá informes técnicos y de investigación producidos por Homa con un enfoque en las acciones de la sociedad civil organizada en defensa de los Derechos Humanos. Pretendemos que esta sección proporcione una mejor conexión entre la academia y la sociedad civil, acercando el conocimiento a la sociedad activa. Los artículos publicados aquí no son revisados por pares y no se cuentan para los propósitos de CAPES.
 Sumisiones abiertas |
Indexado |
Revisado por pares |
Errata
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Indexado |
Revisado por pares |
Política de Acceso Libre
La revista ofrece acceso libre e inmediato a su contenido, siguiendo el principio de aumentar la visibilidad y el impacto de las investigaciones desarrolladas, proporcionando una mayor democratización mundial del conocimiento.
Las obras están licenciadas bajo una Licencia Creative Commons 4.0, Atribución.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Archivo
Esta revista utiliza el sistema LOCKSS para crear un sistema de archivo distribuido entre las bibliotecas participantes y permite a las bibliotecas crear archivos permanentes de la revista para su preservación y restauración. Leer más +.
Además, todos los archivos de la revista se archivan en un servidor externo y en su servidor local.
Conflicto de Intereses
Los autores deben indicar al presentar el artículo, en el ámbito propio del área, si están afiliados o involucrados con alguna organización o entidad que tenga algún interés financiero (como honorarios; becas; participación en agencias de conferencias; afiliación, empleo, consultoría, propiedad de acciones u otro capital; y depósitos especializados o acuerdos de licencia de patentes), o algún interés financiero (como relaciones personales o profesionales) con el material investigado en el artículo a presentar.
Compromiso Ético
La revista sigue las directrices éticas y las buenas prácticas elaboradas por el Comité de Ética de la Publicación (COPE). Se espera que todas las partes involucradas en la publicación - autores, editores y árbitros - se comporten éticamente de acuerdo con los valores del campo científico.
De los autores
Los autores deben presentar una discusión objetiva sobre el significado del trabajo de investigación, así como suficientes detalles y referencias para permitir la replicación de los experimentos.
Las declaraciones fraudulentas o inexactas constituyen un comportamiento poco ético y son inaceptables.
Los autores deben asegurarse de que su trabajo sea totalmente original y que las citas de otros colegas se presenten adecuadamente.
El plagio en todas sus formas constituye un comportamiento poco ético y es inaceptable.
De la misma manera, presentar el mismo manuscrito a más de una revista al mismo tiempo también constituye un comportamiento poco ético y es inaceptable.
Los autores no deben presentar artículos que describan sustancialmente la misma investigación a más de una revista.
El autor responsable de la presentación debe asegurar la plena aceptación por todos los coautores de la versión final del artículo y su presentación para su publicación.
De los editores
Los editores deben evaluar los manuscritos exclusivamente en base a sus méritos académicos.
El editor no debe utilizar información no publicada en su propia investigación sin el consentimiento expreso del autor.
Los editores deben adoptar medidas razonables y receptivas en caso de quejas sobre un manuscrito presentado o un artículo publicado.
Los revisores
Cada manuscrito recibido para su evaluación debe ser tratado como un documento confidencial.
La información interna o las ideas obtenidas mediante el examen por homólogos deben mantenerse confidenciales y no pueden utilizarse de manera que resulten personalmente ventajosas.
Las revisiones deben realizarse de manera objetiva y las observaciones deben formularse claramente con argumentos que las respalden, de modo que los autores puedan utilizarlas para mejorar sus artículos.
Si un revisor seleccionado se siente no cualificado para realizar la evaluación o sabe que no podrá hacerlo, deberá comunicarlo rápidamente al editor.
Los revisores no deben aceptar revisar manuscritos con los que tengan algún conflicto de intereses como resultado de relaciones de competencia, colaboración o de otro tipo.
Plagio
La revista adopta en la fase de desk review la verificación del plagio a través de la plataforma de plagio. La identificación de posibles casos de plagio en cualquier etapa del proceso editorial dará lugar a la descalificación inmediata de la obra para su publicación, sin perjuicio de otras medidas legalmente aplicables, que pueden llevar a la desedición de la obra ya publicada.
Directrices para el registro de usuarios
Es de suma importancia que los usuarios sigan las directrices que se indican a continuación al rellenar el perfil. La información completa facilita la búsqueda de metadatos en el sistema.
- En el campo "Apellido", coloque sólo su apellido, ya que facilitará la recomendación de la citación de la obra;
- Llena tu ORCID y el URL (dirección de la página electrónica) de tu CV. Si no tiene el número del ORCID, regístrese en él a través del enlace https://orcid.org/;
- En el campo "papeles", marque las opciones "Lector" y "Autor". Al final, haga clic en "guardar";
- Ao final, clicar em “salvar”.
Historia del periódico
Homa Publica - Revista Internacional de Derechos Humanos y Empresas fue creada en el segundo semestre de 2016 por el Homa - Centro de Derechos Humanos y Empresas de la UFJF como vehículo para la publicación de trabajos académicos y la difusión de investigaciones en el área de Derechos Humanos y Empresasde investigadores latinoamericanos y de todo el mundo. Inicialmente la revista se imprimía y tenía una periodicidad bianual con publicaciones en enero y julio de cada año. A partir de 2020, la revista se convirtió en una publicación continua, teniendo una periodicidad anual ese año, adaptándose al nuevo formato de publicación digital continua, siguiendo la tendencia mundial de divulgación científica, favoreciendo al lector y al autor, que ya no tendrán que esperar al cierre del número para tener acceso a las publicaciones. Así, cuando el período de adaptación terminó en 2021, Homa Publica volvió a su periodicidad bianual, que comprende de enero a junio y de julio a diciembre.
En la Plataforma Sucupira, según la evaluación de Qualis/CAPES (2017-2020), la revista presenta las siguientes calificaciones. Es importante destacar nuestro esfuerzo por mejorar la evaluación de la revista, que fue creada a finales de 2016:
Derecho: A4 | Geografía: A4 | Economía: A4 | Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales: A4 | Comunicación e Información: A4
Patrocinio
La revista ha sido patrocinada entre 2016 y 2021 por la Fundación Ford y desde 2021 por la Pro-Reitoria de Graduação de la Universidade Federal de Juiz de Fora.