Vol. 6 No. 1 (2022): Human Rights Due Diligence: strengths and weaknesses of a mechanism under construction
HR Due Diligence: strengths and weaknesses of a mechanism under construction

Building a new transnational labor law for global value chains

Wilfredo Sanguineti Raymond
Universidad de Salamanca | Salamanca - Spain
Bio

Published 2022-06-29

Keywords

  • Transnational labor law,
  • Global value chains

How to Cite

Raymond, W. S. (2022). Building a new transnational labor law for global value chains. Homa Publica - Revista Internacional De Derechos Humanos Y Empresas, 6(1), e:099. Retrieved from https://periodicos.ufjf.br/index.php/HOMA/article/view/37743

Abstract

This text is an abridged version of the general paper on international trade and labor, presented at the XXIII Congreso Mundial de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, held in Lima from September 7 to 10, 2021. It constitutes the final result of a long process of reflection developed within the framework of the International Research Group on International Trade and Labor, whose coordination was entrusted to the author in September 2019 by said institution with the aim of promoting collaborative research on this topic, one of the seven to be addressed at the aforementioned congress. Its elaboration is part of the activities of the Research Project “La construcción transnacional del Derecho del Trabajo: de la pirámide a la red. La contribución española” (TRANSLAB Ref. PID2019-104809-100-DER).

Downloads

Download data is not yet available.

References

  1. Alhambra, M. G., Ter Haar, H., Kun, A. (2012). Dúctil en el interior; fuerte al exterior. Un análisis de la naturaleza legal de los nuevos instrumentos del Derecho Laboral Internacional. Temas Laborales, 113, p. 46-47.
  2. Anner, M., Bair, J., Blasit, J. (2013). Toward Joint Liability in global Suply Chains: addresssing the root causes of Labour Violations in Internacional Subcontracting Networks. Comparative law and Policy Journal, 1.
  3. Barquín, D. L. (2019). ¿Hacia un sistema ‘cosmopolita’ de fuentes del Derecho del Trabajo? La empresa multinacional como detonante del cambio. Trabajo y Derecho, 10, pág. 6.
  4. Blackett, A. (2020). Futuros transnacionales del derecho internacional del trabajo. Introducción, Revista Internacional del Trabajo, 4.
  5. Borghi, V., Dorigatti, L. Greco, L. (2017). Il lavoro e le catene globali del valore. Roma: Ediesse.
  6. Brino, V. (2018). Imprese multinazionali e diritti dei lavoratori tra profili di criticità e nuovi ‘esperimenti’ regolativi’. Diritto delle Relazioni Industriali, 1, 24.
  7. Brino, V. Diritto del lavoro e catene globali del valore. La regolazione dei rapporti di lavoro tra globalizzasione e localismo, p. 1. Torino: Giappichelli.
  8. Brino, V., Gragnoli, E. (2018). Le imprese multinazionali e il rapporto di lavoro. Revista Giuridica del Lavoro e de della Previdenza Sociale.
  9. Bueno, N. (2019). Mutlinational enterprises and labour rights: concepts and implementation. In: BELLACE, J., TER HAAR, B., Research Handbook on Labour, Business and Human Rights. Londres: Elgar Publishing. p. 423-424.
  10. Bueno, N., Bright, C. (2020). Implementing human rights due diligence trough corporate civil liability. Internacional & Comparative Law Quartely, 69, p. 800-801.
  11. Consejo de Derechos Humano de ONU. (2014). Resolución del Consejo de Derechos Humanos 26/9, de 14 de julio de 2014 (A/HRC/RES/26/9).
  12. Consejo de Derechos Humanos de ONU. (2021). Open-ended intergovernmental working group on transnational corporations and other business enterprises with respect to human rights. Legally Binding Instrument to Regulate, In International Human Rights Law, the Activities of Transnational Corporations and other Business Enterprises.
  13. Daugareilh, I. (2009). Responsabilidad social de las empresas transnacionales: análisis crítico y prospectiva jurídica. Cuadernos de Relaciones Laborales. 27, p. 90.
  14. Daugareilh, I., D’ambrosio, L., Sachs, T. (2021). La ley francesa sobre el deber de vigilancia: presente y futuro de una innovación jurídica. In: RAYMOND, S. M., Comercio internacional, trabajo y derechos humanos. Universidad de Salamanca, p. 113-130.
  15. Deva, S. (2015). Corporate Human Rights Abuses and International Law: Brief Coments. Disponible en: https://www.escr-net.org/news/2015/corporate-human-rights-abuses-and-international-law-brief-coments/
  16. Dicken, P. (2015). Global Shipf. Mapping the Channing Contours of he World Economy. New York: Guilford Press.
  17. Diggs, G. E., Regan, C. M., Parance, B. (2019). Business and Human Rights as a Galaxy of Norms. Georgetown Journal of International Law, 50 (2), p. 309-362.
  18. Ferrarese, M. R. (2006). Diritto sconfinato. Inventiva giuridica e spazi nel mondo globale. p. 70-74.
  19. Ferrarese, R. M. (2012). Prima Lezione di diritto globale. Bari: Ed. Laterza, p. 95-96.
  20. Frydman, B. (2012). Comment penser le droit global?. Série des Workings Papers du Centre Perelman de Philosophie du Droit, 1, p 13.
  21. Frydman, B. (2018). Droit global et régulation. Quels points de contrôle pour une régulation de l’économie de marché?. Revue d’études bemthamiennes, 14.
  22. Gereffy, G. (2018). Global Value Chains and Development. Refining the Contours of 21º Century Capitalism. Cambridge University Press.
  23. GEREFFI, G., HUMPREY, J., STURGEON, T. (2005). The Governance of Global Value Chains. Review of Internacional Political Economy, 2005, 12, p. 78-104.
  24. Greco, L. (2018). Capitalismo e sviluppo nelle catene globali del valore. Roma: Carocci.
  25. Kolben, K. (2017). A Suply Chain Approach to Trade and Labor Provisions. Politics and Governance, 4, p. 64.
  26. Lamy, P. (2014). Global Value Chains and the New World of Trade. Keynote address. Duke DVC Global Summit.
  27. Landaburu, G. K. M. (2020). Efectos del COVID-19 en las cadenas de producción de las empresas multinacionales, el caso de la industria de la confección. Laborem, 23, p. 139-160.
  28. Locke, R. (2013). The Promise and Limits of Private Power. New York: Cambridge University Press.
  29. Lyon-Caen, A. (2018). Verso un obbligo legale di vigilanza in capo alle imprese multinazionale. Rivista Giuridica del Lavoro e de della Previdenza Sociale, 2, p. 241.
  30. Mares, R. (2019). Securing human rigths through risk-management methods: Breakthrough or misalignment?. Leiden Journal of Internacional Law, 32, p. 525.
  31. Martín-Ortega, O. (2013). Human rights due diligence for corporations: from voluntary standards to hard law al last?. Netherlands Quartely of Human Rights, 2013, 31 (4), pág. 50.
  32. Mccorquodale, R., SMIT, L., NEELY, S., BROOKS, R. (2017). Human Rights Due Diligence in Law and Practice: Good Practices and Challenges for Business Enterprises.Business and Human Rights Journal, 2, p. 222.
  33. Montejo, M. C. Derechos Humanos Laborales en el seno de la Organización Internacional del Trabajo. Bogotá: Universidad Externado de Colombia, 3, p. 41-48.
  34. Nadalet, S. (2005). Le dinamiche delle fonti nella globalizzazione: ipótesi per un diritto transnazionale del lavoro. Lavoro e Diritto, 4, p. 677.
  35. OIT. (2020). Documento temático sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo frente a la COVID-19. Oficina Internacional del Trabajo: Ginebra.
  36. Outhwaite, O., Martín-Ortega, O. (2019). Worker-driven monitoring. Redefining supply chain nonitoring to improve labour rights in global supply chains”. Competition & Change, 23 (4), p. 386.
  37. Parlamento Europeo. (2021). Resolución del Parlamento Europeo de 10 de marzo de 2021, con recomendaciones destinadas a la Comisión sobre diligencia debida de las empresas y responsabilidad corporativa (2020/2129-INL).
  38. Pérez, J. L. M., Insua, B. M. L.. (2015). La garantía internacional del derecho a un ‘trabajo decente’. Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo, 177, p. 28 y sigs.
  39. Rodotà, S. (2010). Códigos de conducta. Entre hard law y soft law. In: PÉREZ, A. R., Códigos de conducta y actividad económica. Madrid: M. Pons.
  40. Ruggie, J., Serman, J. (2017). The Concept of ‘Due Diligence’ in the UN Guiding Principles on Business and Human Rights: A Reply to Jonathan Bonnitcha and Robert McCorquodale. The Internacional Journal of International Law, 28 (3), p. 925-926.
  41. Sachs, T. (2017). La loi sur le devoir de vigilance des sociétés mères et sociétés donnneuses d’ordre: les ingrédients d’une corégulation. Revue du Droit du Travail, jun, p. 382.
  42. Sharma, M., Luthra, S., Joshi, S., Kumar, A. (2020). Developing a framework for enhancing survivability of sustainable suplí chains during and post-CONVID-19 pandemic. International Journal of Logistics. Disponible en: https://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/13675567.2020.1810213?needAccess=true
  43. Tejedor, A. J. B. (2021). El futuro de los principios y derechos fundamentales de la OIT en tiempo de pandemia. Trabajo y Derecho, 75.
  44. Werner, K., Weiss, H. (2006). El libro negro de las marcas. El lado oscuro de las empresas globales. Madrid: DeBOLSILLO.