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Corporate governance and human rights: an empirical analysis in “novo mercado”
Published 2019-12-21
Keywords
- Human Rights,
- Corporate Governance,
- Novo Mercado Segment,
- Brazilian Companies,
- Empirical Analysis
How to Cite
Gouvêa , C. P. B. P., Gärner, B. M. ., & Guerra, J. P. B. (2019). Corporate governance and human rights: an empirical analysis in “novo mercado”. Homa Publica - Revista Internacional De Derechos Humanos Y Empresas, 3(2), e:052. Retrieved from https://periodicos.ufjf.br/index.php/HOMA/article/view/30587
Abstract
This project identifies the practices of Brazilian companies regarding to human rights, within a perspective of corporate governance. The research examined the companies’ public documents registered in the Comissão de Valores Mobiliários, in 2013 and 2017, and identified the companies that have human rights programs through key terms. The hypothesis developed is that Brazilian companies, from 2013 to 2017, have showed an increased implementation of human rights policies in companies related to risk prevention image, improved relations with employees and customers and attracting investors. Nonetheless, even considering that a marginal improvement was identified, the number of companies which implements even partially the United Nations Framework for Human Rights and Business is very reduced, what is particularly relevant in a country characterized by many violations of human rights such as Brazil. The research was developed mainly over analysis in the Formulários de Referência of public companies of the Novo Mercado segment, registered before CVM.
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