Vol. 5 Núm. 1 (2021): La Responsabilidad de la Empresa a la luz del Sistema Interamericano de Derechos Humanos
La Responsabilidad de la Empresa a la luz del SIDH

Negociando la rendición de cuentas por violaciones de los derechos humanos: el caso del acuerdo Volkswagen do Brasil

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Juan Pablo Bohoslavsky
Universidad de Salamanca | Salamanca, España
Biografía
Juan Cruz Goñi
Universidad de Buenos Aires | Buenos Aires, Argentina
Biografía

Publicado 2021-06-30

Palabras clave

  • Volkswagen,
  • Brasil,
  • Complicidad,
  • Empresas,
  • Derechos humanos,
  • Justicia transicional,
  • Sistema interamericano
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Cómo citar

Bohoslavsky, J. P., & Goñi, J. C. (2021). Negociando la rendición de cuentas por violaciones de los derechos humanos: el caso del acuerdo Volkswagen do Brasil. Homa Publica - Revista Internacional De Derechos Humanos Y Empresas, 5(1), e:075. Recuperado a partir de https://periodicos.ufjf.br/index.php/HOMA/article/view/34296

Derechos de autor 2021 Homa Publica - Revista Internacional de Derechos Humanos y Empresas

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Resumen

Este artículo analiza de manera crítica las implicaciones del reciente acuerdo firmado entre Volkswagen (VW) do Brasil y el Ministerio Público Federal que da por finalizadas las acciones civiles planteadas por víctimas de la dictadura brasileña que alegaban la complicidad de su empresa empleadora en graves violaciones a los derechos humanos. Para entender el comportamiento cómplice de las empresas primero se explican las políticas económicas impuestas durante las dictaduras en la región y se presentan los avances que se registran en materia de responsabilidad por complicidad empresarial. Luego se describen los antecedentes y alcances del acuerdo de VW do Brasil a la luz de los objetivos de la justicia transicional. A continuación, se presentan los estándares de derechos humanos aplicables al caso, enfatizando en los interamericanos, para luego discutir los desafíos y complejidades que presentan las negociaciones y acuerdos en el ámbito de la complicidad corporativa. Al analizar las potencialidades y limitaciones de las negociaciones relacionadas con casos de complicidad corporativa, se concluye que el monto indemnizatorio no solo puede cumplir el rol de reparar a las víctimas de las violaciones a los derechos humanos, sino que adquiere un significado relevante en materia de sanción a los responsables y como garantía de no repetición.

 

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