La desconstrucción de la protección social a través de la flexibilidad del contrato laboral: un análisis realista crítica de la reforma laboral mexicana

uma análise da reforma trabalhista mexicana

Resumen

Este paper analiza los impactos generados por la ley de reforma laboral mexicana, en las características y condiciones de trabajo de los trabajadores sindicalizados. Con base en la teoría social realista crítica, se consideró que los cambios institucionales en los mecanismos de la estructura social del trabajo se fundamentan en tres categorías ontológicas: espacio-tiempo, identidad y poder. La investigación empírica analizó el caso de tres sindicatos con mayor número de filiados, en la ciudad de Culiacán, Sinaloa, México. Se utilizó la estrategia de investigación mixta, con la recolección de datos cuantitativos y cualitativos, a los cuales se tomó datos históricos, documentales y estadísticos. Las evidencias sugieren que la morfogenese en las estructuras espacio-temporales implican nuevas configuraciones identitarias –individual y colectiva – que, a su vez, posibilitan reconfiguraciones en las estructuras de poder. Se deduce, al final, que los cambios introducidos hacia la “flexibilidad” en el contrato laboral generó la desprotección social del trabajador, empeorando sus condiciones de trabajo.