Vol. 5 Núm. 1 (2021): La Responsabilidad de la Empresa a la luz del Sistema Interamericano de Derechos Humanos
Cuadernos de Investigación - Homa

Posicionamiento de los Estados en la 6ª Sesión de Negociación del Instrumento jurídicamente vinculante sobre Empresas Transnacionales y otras empresas en materia de Derechos Humanos

Homa - Centro de Derechos Humanos y Empresas
Universidade Federal de Juiz de Fora | Juiz de Fora, MG - Brasil

Publicado 2021-03-30

Palabras clave

  • Tratado Internacional sobre Empresas y Derechos Humanos,
  • Consejo de Derechos Humanos,
  • 6ª Sesión de Negociación,
  • Posición de los Estados

Cómo citar

Homa - Centro de Direitos Humanos e Empresas. (2021). Posicionamiento de los Estados en la 6ª Sesión de Negociación del Instrumento jurídicamente vinculante sobre Empresas Transnacionales y otras empresas en materia de Derechos Humanos. Homa Publica - Revista Internacional De Derechos Humanos Y Empresas, 5(1), e:072. Recuperado a partir de https://periodicos.ufjf.br/index.php/HOMA/article/view/33813

Resumen

El presente trabajo está dedicado a analizar la posición de los Estados participantes en la 6ª sesión de negociación del instrumento jurídicamente vinculante sobre empresas transnacionales y otras empresas en materia de derechos humanos. A través del análisis de los documentos oficiales de la sesión, los statements difundidos por los países y el informe elaborado internamente por Homa en el seguimiento de las negociaciones, fueron seleccionadas las posiciones más relevantes en puntos clave de discusión y apreciados por la efectividad de las negociaciones del tratado, a saber, primacía de los derechos humanos, alcance, obligaciones directas para las empresas, responsabilidad jurídica y due diligence, mecanismos de extraterritorialidad, forum non conveniens y forum necessitatis, y asistencia legal mutua. A través de la investigación que se realiza aquí, es posible comprender mejor el escenario actual de la negociación del instrumento y trazar panoramas en un futuro próximo.

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Citas

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