Vol. 4 No. 1 (2020)
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Human Rights and Business: a historical analysis of the United Nations Treatment of the topic and proposals for its improvement

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Mariana Evelin Silva Leal
Faculdades Metropolitanas Unidas | São Paulo, SP - Brasil
Bio
Capa Verde escrito Revista Internacional de Direitos Humanos e Empresas, 2020 Volume 04

Published 2020-12-30

Keywords

  • Human Rights and Business,
  • Guiding Principles,
  • United Nations,
  • Corporate Power

How to Cite

Leal, M. E. S. (2020). Human Rights and Business: a historical analysis of the United Nations Treatment of the topic and proposals for its improvement. Homa Publica - Revista Internacional De Derechos Humanos Y Empresas, 4(1), e:071. Retrieved from https://periodicos.ufjf.br/index.php/HOMA/article/view/30759
Copyright Notice

Abstract

This article approaches the essential elements for a historical understanding of the subject “human rights and business”, a theme that led to the approval by the United Nations, in 2011, of the so-called "Ruggie Guiding Principles". The research reports the trajectory of awareness about the involvement of corporations, especially transnational ones, in humans rights violations. In the end, it proposes ways to engage the agenda, aiming the end of wicked consequences resulting from business negligence.

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