ESCALA DE AUTOEFICACIA PARA ESTUDIANTES DE POSGRADO: CONSTRUCCIÓN Y EVIDENCIA DE VALIDEZ

CONSTRUÇÃO E EVIDÊNCIAS DE VALIDADE

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.34019/2447-5246.2025.v30.46685

Resumen

El objetivo de esta investigación fue construir y verificar las evidencias de validez del instrumento de medición centrado en la Autoeficacia para Cursos de Especialización (AECE). Las evidencias de validez de la Escala de Autoeficacia para Cursos de Especialización fue estimada Análisis Factorial Exploratorio (AFE) y Confirmatorio (AFC). La escala evalúa la percepción de la creencia de autoeficacia de los estudiantes de cursos de especialización, conteniendo 13 ítems asociados a una escala tipo Likert (1 y 5). La muestra fue compuesta por 303 estudiantes brasileños de diferentes cursos y modalidades. La recogida de datos se realizó en el Google Forms. El análisis de datos utilizó la matriz policórica y el método de extracción RDWLS, con el objetivo de extraer los factores a ser retenidos, y AP con permutación aleatoria de los datos observados con rotación Robust Promin. La adecuación del modelo evaluó el RMSEA, CFI y TLI, y el índice H la estabilidad. Los resultados demostraron excelentes índices del modelo. La escala es unifactorial, CC de 0,971, es un instrumento de medida estadísticamente válido y fiable.

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Biografía del autor/a

Andresa Cristina Brascero de Souza, Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo

Doctor en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo por el Programa de Postgrado en Psicología de la Facultad de Filosofía, Ciencias y Letras de Ribeirão Preto de la Universidad de São Paulo. Licenciada en Psicología (2014) y Administración de Empresas (2000) por el Centro Universitário de Votuporanga (UNIFEV). Realiza investigaciones en el área de Psicología y Administración, con énfasis en Formación, Desarrollo y Educación de las Personas (TD&E), Comportamiento Organizacional y Gestión de Personas, proyecto en curso: Influencia de las Características Sociodemográficas y Variables de Contexto mediadas por la Autoeficacia de los Estudiantes en Cursos Lato Sensu Postgrado en Empleabilidad. Miembro del Laboratorio de Psicología Organizacional y del Trabajo (LabPOT-USP).

Thaís Zerbini, Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo

Doctorado (2007) y Magíster (2003) en Psicología por la Universidad de Brasilia. Beca de Productividad en Investigación Nivel 1D. Obtuvo el título de Profesor Asociado - Universidad de São Paulo (2017). Profesor Asociado 2 de la USP: Actúa en el área de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (POT) de la Facultad de Filosofía, Ciencias y Letras de Ribeirão Preto (FFCLRP/USP). Fundador y Coordinador del Laboratorio de Psicología Organizacional y del Trabajo (LabPOT/USP). Coordinador del Curso de Especialización "Psicología Organizacional, del Trabajo y Gestión de Personas" de la FFCLRP/USP ofrecido por la Fundación de Apoyo a las Ciencias: Humanas, Exactas y Naturales (FAC). Vicepresidente de la Asociación Brasileña de Psicología Organizacional y del Trabajo - Gestión 2018-2020 (SBPOT). Editor Jefe de la Revista Psicologia: Organizações e Trabalho - Gestão 2017 - 2019 (rPOT). Participa del cuerpo docente del Programa de Posgrado en Psicología de la FFCLRP/USP. Miembro del Grupo de Trabajo de Psicología Organizacional y del Trabajo de la Asociación Nacional de Investigación y Posgrado en Psicología (GT 83/ ANPEPP) y actualmente es coordinador de este GT. Es miembro de la Comisión Permanente de los Derechos al Trabajo, la Educación y la Seguridad Social del Consejo Nacional de Derechos Humanos - CNDH. Es subdirectora de proyectos de la Fundación de Apoyo a las Ciencias: Humanas, Exactas y Naturales (FAC/FFCLRP/USP). Es representante de la SBPOT en el GT de Productividad del Foro de Ciencias Humanas, Sociales, Sociales Aplicadas, Letras, Lingüística y Artes (FCHSSALLA). Realiza investigaciones en el área de Psicología y Administración, con énfasis en Aprendizaje Humano en el Trabajo, Formación, Desarrollo y Educación de las Personas (TDE), Educación a Distancia, Aprendizaje a Distancia, Comportamiento Organizacional y Gestión de Personas.

Víctor Gabriel dos Santos Tomaz, Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo

Psicóloga egresada de la Universidad Federal de Uberlândia (UFU) con áreas de interés enfocadas en Psicología Organizacional y del Trabajo, Actitudes Implícitas y Psicología Social Cognitiva. Actualmente es estudiante de maestría en el programa de posgrado de la Facultad de Filosofía, Ciencias y Letras de la Universidad de São Paulo en Ribeirão Preto - SP. También actúa como monitor de becas y colaborador de divulgación científica en la revista Paidéia Ribeirão Preto.

Publicado

2025-06-28

Cómo citar

Souza, A. C. B. de ., Zerbini, T. ., & Tomaz, V. G. dos S. . (2025). ESCALA DE AUTOEFICACIA PARA ESTUDIANTES DE POSGRADO: CONSTRUCCIÓN Y EVIDENCIA DE VALIDEZ: CONSTRUÇÃO E EVIDÊNCIAS DE VALIDADE. Educação Em Foco, 30(1), e30027. https://doi.org/10.34019/2447-5246.2025.v30.46685