v. 6 n. 1 (2022): Devida Diligência em DH: forças e fraquezas de um mecanismo em construção
Devida Diligência em DH: forças e fraquezas de um mecanismo em construção

Due diligence como mecanismo para fortalecer o respeito aos direitos humanos trabalhistas na América Latina

PDF (Español (España))
Daniel Iglesias Márquez
Universidad de Monterrey | Monterrey, México
Biografia
Lucas Sebastián de Erice Aranda
Universidad de La Laguna | San Cristóbal de la Laguna, Espanha
Biografia

Publicado 2022-06-29

Palavras-chave

  • Empresas,
  • Direitos humanos trabalhistas,
  • Due diligence,
  • Sistema Interamericano de Direitos Humanos

Como Citar

Márquez, D. I., & de Erice Aranda, L. S. . (2022). Due diligence como mecanismo para fortalecer o respeito aos direitos humanos trabalhistas na América Latina. Homa Publica - Revista Internacional De Derechos Humanos Y Empresas, 6(1), e:100. Recuperado de https://periodicos.ufjf.br/index.php/HOMA/article/view/37339

Copyright (c) 2022 Homa Publica - Revista Internacional de Derechos Humanos y Empresas

Creative Commons License
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Resumo

Apesar do potencial impacto positivo em nível econômico e social, as atividades da empresas transnacionais que operam na América Latina muitas vezes representam um desafio ao pleno gozo dos direitos humanos trabalhistas. Os países da região apresentam dados preocupantes em relação à aspectos como trabalho forçado, trabalho infantil, segurança no emprego ou discriminação no ambiente de trabalho. Nesse contexto, este artigo procura analisar em que medida a implementação da due diligence empresarial obrigatória pode se tornar um mecanismo eficiente para promover o respeito aos direitos humanos trabalhistas no contexto das atividades empresariais desenvolvidas na América Latina. Para responder a essa pergunta, estudamos como o Sistema Interamericano de Direitos Humanos promove a aplicação pelos Estados de mecanismos de due diligence, bem como diferentes iniciativas legislativas em nível nacional.

PDF (Español (España))

Downloads

Não há dados estatísticos.

Referências

  1. Alemania. (2021). Ley sobre diligencia debida en las cadenas de suministro.
  2. Anner, M. (2020). Abandoned? The Impact of Covid-19 on Workers and Businesses at the Bottom of Global Garment Supply Chains. Center for Global Workers’ Rights. Acceso 02 de marzo de 2022: https://ler.la.psu.edu/gwr/news-items/Abandoned_CGWRWRCApril12020.pdf.
  3. Brasil. (1943). Decreto Ley nº 5.452, de 01 de mayo de 1943. Consolidação das Leis Trabalhistas.
  4. Cabezas Albán, V. (2020). El caso de los buzos miskitos: un laboratorio vivo para auditar la adaptabilidad del Sistema Interamericano de Derechos Humanos. Derecho PUCP, (84), p. 47-67.
  5. Canessa Montejo, M. F. (2012). Los derechos humanos laborales en el derecho Internacional. Revista Latinoamericana de Derechos Humanos, 23(1), p. 115-144.
  6. CDH (2016). Informe del Grupo de Trabajo sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas acerca de su misión al Brasil. 12 de mayo de 2016, A/HRC/38/48/Add.2.
  7. CDH (2017). Informe del Grupo de Trabajo sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas acerca de su misión a México. 27 de abril de 2017, A/HRC/35/32/Add.2.
  8. CDH (2018). Informe del Grupo de Trabajo sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas acerca de su misión al Perú, 9 de mayo de 2018, A/HRC/32/45/Add.1.
  9. CDH (2018a). Grupo de trabajo sobre cuestión de los derechos humanos y las empresas trasnacionales y otras empresas. 16 de julio de 2018, A/73/163.
  10. CIDH (2019). Informe empresas y Derechos Humanos: Estándares interamericanos. Washington D. C.: CIDH.
  11. CIDH (2020). Compendio sobre derechos laborales y sindicales. Estándares Interamericanos. Washington D.C.: CIDH.
  12. CIDH (2021). Situación de los derechos humanos en Brasil. Washington D.C.: CIDH.
  13. Comité DESC (2016). Observación general núm. 23 (2016) sobre el derecho a condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias (artículo 7 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales). 27 de abril de 2016, E/C.12/GC/23.
  14. Consejería Presidencial para los derechos humanos y asuntos internacionales (2020.). Plan de Acción Nacional de Derechos Humanos y Empresas de Colombia. Periodo 2020-2022. Acceso 02 de marzo de 2022: http://www.derechoshumanos.gov.co/Prensa/2020/Documents/Plan-Nacional-de-Accion-de-Empresa-y-Derechos-Humanos.pdf.
  15. CORTE IDH (2003). Condición jurídica y derechos de los migrantes indocumentados. Opinión Consultiva. OC-18/03 de 17 de septiembre de 2003. Serie A No. 18.
  16. CORTE IDH (2016). Caso Trabajadores de la Hacienda Brasil Verde vs. Brasil. Excepciones preliminares, Fondo, Reparaciones y Costas. Sentencia de 20 de octubre de 2016. Serie C No. 318.
  17. CORTE IDH (2020). Caso Spoltore vs. Argentina. Excepción Preliminar, Fondo, Reparaciones y Costas. Sentencia de 9 de junio de 2020. Serie C No. 404.
  18. CORTE IDH (2020a). Caso Empleados de la Fábrica de Fuegos en Santo Antônio de Jesus y sus familiares vs. Brasil. Excepciones Preliminares, Fondo, Reparaciones y Costas. Sentencia de 15 de julio de 2020. Serie C No. 407.
  19. CORTE IDH (2021). Caso de los Buzos Miskitos (lemoth morris y otros) vs. Honduras. Sentencia de 31 de agosto de 2021.
  20. CSI (2021). CSI Índice Global de los Derechos de la CSI 2021. Confederación Sindical Internacional. Acceso 02 de marzo de 2022: https://files.mutualcdn.com/ituc/files/ITUC_GlobalRightsIndex_2021_ES.pdf.
  21. De Cicco, A. O. (2021). La justiciabilidad de los DESCA. Una aproximación al derecho a condiciones equitativas y satisfactorias que garanticen la salud de las personas trabajadoras. Revista Derecho y Salud, 5(6), p. 113-127.
  22. Duhaime, B. & Décoste, E. (2020). De Ginebra a San José: las normas de la OIT y el sistema interamericano de protección de los derechos humanos. Revista Internacional del Trabajo, 139(4), p. 577-597.
  23. ECCHR (2020). Garment supply chains in intensive care? Human rights due diligence in times of (economic) crises. Acceso 02 de marzo de 2022: https://www.ecchr.eu/fileadmin/Publikationen/ECCHR_PP_SUPPLYCHAINS_COVID_EN.pdf.
  24. Estados Unidos de America. 2010. Ley de transparencia en la cadena de suministro.
  25. Francia. (2017). Ley del deber de vigilancia.
  26. Gobierno de Chile (2017). Plan de Acción Nacional de Derechos Humanos y Empresas de Chile. Acceso 02 de marzo de 2022: https://ddhh.minjusticia.gob.cl/media/2020/03/Plan-Nacional-de-DDHH-y-Empresas.pdf
  27. Herencia-Carrasco, S. & Gillespie, K. (2022). El régimen de empresas y derechos humanos en la Corte Interamericana de Derechos Humanos: análisis del 2021 y perspectivas para el 2022. Agenda Estado de Derecho. Acceso 02 de marzo de 2022: https://agendaestadodederecho.com/el-regimen-de-empresas-y-derechos-humanos-en-la-corte-interamericana-de-derechos-humanos/.
  28. Huyse, H. (2021). Hacia una debida diligencia en materia de derechos humanos centrada en los trabajadores (DDHH). Leuven: KU Leuven.
  29. Iglesias Márquez, D. (2020). Estándares interamericanos sobre empresas y Derechos Humanos: Nuevas perspectivas para la conducta empresarial responsable en las Américas, Anuario de Derechos Humanos, 16(2), p. 347-379.
  30. Kosacoff, B. & López, A. (2008). América Latina y las Cadenas Globales de Valor: debilidades y potencialidades. Revista de Globalización, Competitividad y Gobernabilidad, 2(1) p. 18-32.
  31. Martinón, R. & Wences, I. (2020). Corte Interamericana de Derechos Humanos y pobreza. Nuevas incursiones a la luz del caso Hacienda Brasil Verde. Anuario mexicano de derecho internacional, 20, p 169-201.
  32. Maurizio, R. (2021). Empleo e informalidad en América Latina y el Caribe: una recuperación insuficiente y desigual. OIT. Acceso 02 de marzo de 2022: https://www.ilo.org/americas/publicaciones/WCMS_819022/lang--es/index.htm.
  33. Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (2021). Plan de Acción Nacional de Derechos Humanos y Empresas de Perú. Acceso 02 de marzo de 2022: https://www.gob.pe/institucion/minjus/informes-publicaciones/1959312-plan-nacional-de-accion-sobre-empresas-y-derechos-humanos-2021-2025.
  34. Moscoso-Becerra, G. (2019). La justiciabilidad directa de los derechos laborales en la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Díkaion, 28(2), p. 385-403.
  35. Noruega. (2021). Ley sobre Transparencia Empresarial y Trabajo Decente.
  36. OCDE (2020). Estudios de la OCDE sobre políticas públicas de conducta empresarial responsable: Perú. París: OCDE.
  37. OCDE (2021). Estudios de la OCDE sobre políticas públicas de conducta empresarial responsable: México. París: OCDE.
  38. OEA. (1948). Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre.
  39. OIT (s.f.). Trabajo forzoso en América Latina y el Caribe. OIT. Acceso 02 de marzo de 2022: https://www.ilo.org/americas/temas/trabajo-forzoso/lang--es/index.htm.
  40. OIT (s.f.a). Trabajo infantil en América Latina y el Caribe. OIT. Acceso 02 de marzo de 2022: https://www.ilo.org/americas/temas/trabajo-infantil/lang--es/index.htm.
  41. OIT (s.f.b). Pueblos indígenas en América Latina y el Caribe. OIT. Acceso 02 de marzo de 2022: https://www.ilo.org/americas/temas/pueblos-ind%C3%ADgenas/lang--es/index.htm.
  42. OIT (s.f.c). Salud y seguridad en trabajo en América Latina y el Caribe. OIT. Acceso 02 de marzo de 2022: https://www.ilo.org/americas/temas/salud-y-seguridad-en-trabajo/lang--es/index.htm.
  43. OIT (s.f.d). Igualdad de género en América Latina y el Caribe. OIT. Acceso 02 de marzo de 2022: https://www.ilo.org/americas/temas/igualdad-de-g%C3%A9nero/lang--es/index.htm.
  44. ONU. (1948). Declaración Universal de los Derechos Humanos.
  45. ONU. (1966). Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos.
  46. ONU. (1966). Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
  47. Países Bajos. 2022. Ley de diligencia debida en materia de trabajo infantil.
  48. Pató, B. & Herczeg, M. (2020). The effects of the Covid-19 on the automotive supply chains. Studia Universitais Babes-Bolyai Oeconomica, 85(2), p. 1-11.
  49. PNC de Colombia (2018). Queja contra la Empresa Multinacional Drummond Company INC., por parte de la asociación sindical: Sindicato Nacional de Trabajadores Enfermos y Discapacitados del Sector Minero, Federación General del Trabajo y Confederación General del Trabajo. Acceso 02 de marzo de 2022: https://www.mincit.gov.co/mincomercioexterior/temas-de-interes/punto-nacional-de-contacto-pnc-de-las-directrices/presentacion-de-una-instancia-especifica/el-pnc-de-colombia-ha-recibido-instancias-especifi/una-instancia-especifica-fue-aceptada-parcialmente/consulte-la-declaracion-final-del-caso-drummond-lt.aspx
  50. Prochnik V., De Negri, J. A., Garrido, C., Rodrigues Peçanha, V. & Leonardo E. Stanley (2010). La inserción de América Latina en las cadenas globales de valor. Montevideo: Red Mercosur.
  51. Quintero Ramírez, C. (2020). Los efectos del COVID-19 en los trabajadores de la maquiladora. El desencuentro entre lo nacional y lo local. Maquila Solidarity Network. Acceso 02 de marzo de 2022: https://www.maquilasolidarity.org/sites/default/files/resource/COVID_19_Y_Frontera_Noreste_Quintero_mayo_2020.pdf.
  52. Reinecke, G. & Posthuma, A (2019). Mejoras económicas y sociales en las cadenas mundiales de suministro. Las experiencias del Cono Sur. Revista Internacional del Trabajo, 138(4), p. 729-759.
  53. Reino Unido Reino Unido. (2015). Leyes de esclavitud moderna.
  54. Romero, A. & Vera Colina, M. (2014). Las empresas transnacionales y los países en desarrollo. Tendencias, 15(2), p. 58-89.
  55. Valenzuela, M.E & Reinecke, G. (2021). Impacto de la COVID-19 en cadenas mundiales de suministro en América Latina: Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay. OIT Acceso 02 de marzo de 2022: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/documents/publication/wcms_771742.pdf.