v. 1 n. 2 (2017)
Artigos regulares

As Nações Unidas e o tratado internacional sobre empresas transnacionais e direitos humanos: uma análise a partir dos movimentos sociais

Juan Hernández Zubizarreta
la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea | Bilbao, Espanha
Biografia
Pedro Ramiro
Universidad Complutense de Madrid / Observatorio de Multinacionales en América Latina (OMAL) | Madri, Espanha
Biografia
Erika González Briz
Universidad Complutense de Madrid / Observatorio de Multinacionales en América Latina | Madri, Espanha
Biografia

Publicado 2017-07-31

Palavras-chave

  • Tratado vinculante,
  • Direitos Humanos,
  • Empresas transnacionais,
  • Nações Unidas

Como Citar

Zubizarreta, J. H., Ramiro, P., & Briz, E. G. (2017). As Nações Unidas e o tratado internacional sobre empresas transnacionais e direitos humanos: uma análise a partir dos movimentos sociais. Homa Publica - Revista Internacional De Derechos Humanos Y Empresas, 1(2), e:015. Recuperado de https://periodicos.ufjf.br/index.php/HOMA/article/view/30541

Resumo

A aprovação da Resolução 26/9 no ano de 2014 por parte do Conselho de Direitos Humanos das Nações Unidas troca a tendencia que até então estava desenvolvendo-se em tal organismo; establece o debate sobre a necessidade de normas vinculantes frente à lógica da voluntariedade. O presente artigo revisa a evolução dos mecanismos de controle sobre empresas transnacionais e direitos humanos nas Nações Unidas a partir da perspectiva das organizações de direitos humanos, movimentos sociais, setores críticos da academia e comunidades afetadas. Por sua vez, analisa o atual mandato, pelo qual se abre um proceso para criar um instrumento vinculante, também a partir da perspectiva desses mesmos atores. Uma das principais avaliações é de que a Resolução 26/9 é uma oportunidade para establecer medidas que freiem a impunidade das grandes corporações e, com base nesta consideração, tenham realizado propostas concretas para a elaboração do instrumento vinculante. Outros aspectos importantes a ressaltar da análise do atual contexto são as barreiras que podem freiar o instrumento vinculante, dada a assimetria nas relações de poder entre as empresas transnacionais e as maiorias sociais. A partir da avaliação de ambas as questões, considera-se fundamental acompanhar o proceso da ONU e trazer as propostas geradas coletivamente na construção de um direito “de baixo” para garantir o cumprimento dos direitos humanos frente aos impactos das empresas transnacionais.

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