Vol. 1 Núm. 2 (2017)
Artículos regulares

Las Naciones Unidas y el tratado vinculante sobre empresas transnacionales y derechos humanos: Un análisis desde los movimientos sociales

Juan Hernández Zubizarreta
la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea | Bilbao, España
Biografía
Pedro Ramiro
Universidad Complutense de Madrid / Observatorio de Multinacionales en América Latina (OMAL) | Madrid, España
Biografía
Erika González Briz
Universidad Complutense de Madrid / Observatorio de Multinacionales en América Latina | Madrid, España
Biografía

Publicado 2017-07-31

Palabras clave

  • Tratado vinculante,
  • Derechos Humanos,
  • Empresas transnacionales,
  • Naciones Unidas

Cómo citar

Zubizarreta, J. H., Ramiro, P., & Briz, E. G. (2017). Las Naciones Unidas y el tratado vinculante sobre empresas transnacionales y derechos humanos: Un análisis desde los movimientos sociales. Homa Publica - Revista Internacional De Derechos Humanos Y Empresas, 1(2), e:015. Recuperado a partir de https://periodicos.ufjf.br/index.php/HOMA/article/view/30541

Resumen

La aprobación de la Resolución 26/9 en el año 2014 por parte del Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas cambia la tendencia que hasta ahora se estaba desarrollando en dicho organismo; establece el debate sobre la necesidad de normas vinculantes frente a la lógica de la voluntariedad. El presente artículo revisa la evolución de los mecanismos de control sobre empresas transnacionales y derechos humanos en las Naciones Unidas desde la perspectiva de las organizaciones de derechos humanos, movimientos sociales, sectores críticos de la academia y comunidades afectadas. A su vez, analiza el actual mandato, por el cual se abre un proceso para crear un instrumento vinculante, también desde el enfoque de estos mismos actores. Una de las principales evaluaciones es que la Resolución 26/9 es una oportunidad para establecer medidas que frenen la impunidad de las grandes corporaciones y, en base a esta consideración, han realizado propuestas concretas para la elaboración del instrumento vinculante. Otros aspectos importantes a resaltar del análisis del actual contexto son las barreras que pueden frenar el instrumento vinculante, dada la asimetría en las relaciones de poder entre las empresas transnacionales y las mayorías sociales. A partir de la evaluación de ambas cuestiones, consideran fundamental acompañar el proceso de la ONU y hacer llegar las propuestas generadas de forma colectiva en la construcción de un derecho “desde abajo” para garantizar el cumplimiento de los derechos humanos frente a los impactos de las empresas transnacionales.

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