Las Resistencias a la organización corporativa portuguesa:

la perspectiva regional del Instituto Nacional de Trabajo y Seguridad Social

Resumen

En 1933, el Estado Novo portugués creó, entre una serie de diplomas fundadores del régimen corporativo, el Instituto Nacional del Trabajo y la Prevención (Instituto Nacional del Trabajo y la Seguridad Social). Con las funciones de coordinación / control sobre la organización corporativa lanzada a nivel nacional, el INTP también regulaba el trabajo y la seguridad social, actuando a nivel local a través de delegaciones de distrito establecidas en todo el continente de Portugal e islas adyacentes. Este documento propone analizar las dificultades / limitaciones a la implementación de la organización corporativa sindical y patronal, desde el punto de vista de los delegados distritales del Instituto, y las medidas que se han tomado en los años subsiguientes en materia política y social