La marca normativa y la precarización del trabajo en Brasil:

entre la disputa y la premisión

Resumen

Este artículo parece analizar la construcción normativa de los procesos laborales precarios en Brasil que afectan las relaciones de trabajo reales. El período de análisis se establece desde la Constitución Federal hasta 2015. Las normas federales de trabajo precario se estudian a partir de tres carachteristicas específicas: contratación, viaje y remuneración. El análisis se basa teóricamente en una referencia estructural, la sociología del trabajo, el estado de bienestar en Brasil y la conceptualización de la política social brasileña. Metodológicamente, el estudio se aplica a la revisión bibliográfica y al análisis documental. Se concluye que las relaciones laborales precarias en Brasil se han institucionalizado con legislaciones específicas y contradicen las disposiciones de la Constitución y la CLT que siguen siendo normas importantes en la defensa de las relaciones laborales estables y el reconocimiento de los derechos laborales.