Avaliação de Desempenho de Servidores de Instituições Federais de Ensino
Palabras clave:
IFES, modelo de Ulrich, Gestão de Recursos HumanosResumen
O objetivo do presente trabalho é investigar como as Instituições Federais de Ensino Superior (IFES) efetuam a avaliação de desempenho de seus servidores, instituída através das Leis 11.091/05 e 11.784/08, que regulamentam o Plano de Cargos e Carreira dos Técnico-Administrativos em Educação e a Avaliação de Desempenho como um dos componentes dessa carreira.
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Cómo citar
Baptista, A. de L. X. . (2020). Avaliação de Desempenho de Servidores de Instituições Federais de Ensino. Pesquisa E Debate Em Educação, 3(1), 120–132. Recuperado a partir de https://periodicos.ufjf.br/index.php/RPDE/article/view/32256
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Comunicação e desenvolvimento profissional
