Psicologia do Trabalho e das Organizações: Produção Científica e Desafios Metodológicos

Abstract

Este artigo discorre sobre a produção científica na subárea de conhecimento da psicologia do trabalho e das organizações
e sinaliza os desafios metodológicos que cercam esta subárea do conhecimento. Três características marcam a subárea: 1) o
domínio multi e interdisciplinar, 2) a constante tensão entre as demandas de compreensão dos processos psicológicos e de
solução de problemas que desafiam organizações, gestores, trabalhadores e formuladores de políticas públicas laborais, e 3)
múltiplos níveis (individual, grupal, societal e governamental) de análise das questões que cercam o dia a dia de trabalhadores
e gestores. Inicia-se pela demarcação conceitual. Na seção subseqüente argumenta-se a favor da relação entre o crescimento e
diversificação da subárea e a expansão da pós-graduação no Brasil. Segue-se um panorama das revisões de literatura nacionais
e internacionais visando a ressaltar a diversidade na prática de pesquisa. Finaliza-se com considerações sobre os desafios
metodológicos para alcançar níveis mais elevados de amadurecimento científico.