Trabajo y Emociones en el Turismo Mossoroense: una Mirada Crítica a los Marcos Situacionalesperformativos de los Trabajadores Despedidos de las Thermas Hoteleras Durante la Pandemia del Covid-19

Autores/as

  • Josefa Raquel Sales Dias Universidade Estadual do Rio Grande do Norte / UERN
  • Jean Henrique Costa Universidade do Estado do Rio Grande do Norte / UERN
  • Raoni Borges Barbosa Universidade Estadual do Rio Grande do Norte / UERN
  • Francisco Wilton da Silva Júnior Universidade Estadual do Rio Grande do Norte / UERN

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.5771083

Palabras clave:

Trabajo, Desempleo, Pandemia, Emociones, Turismo

Resumen

La pandemia de Coronavirus provocó intensos cambios en la vida cotidiana de la humanidad, afectando a la movilidad y la rutina de los individuos que dependen del trabajo para sobrevivir. Por ello, el Hotel Thermas, situado en Mossoró/RN, anunció su cierre en mayo de 2020, lo que conllevó el despido de sus más de 200 empleados. Teniendo en cuenta este contexto, este estudio pretendía analizar los marcos situacionales de rendimiento de los trabajadores despedidos del Hotel Thermas. Este estudio tiene un carácter exploratorio y cualitativo, realizado a través de entrevistas semiestructuradas con la participación de informantes que trabajaron en el Hotel Thermas durante el período en que estuvo cerrado. El cambio brusco de la rutina de los informantes, el despido masivo y la inseguridad en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales fueron elementos que repercutieron e impactaron negativamente en la vida cotidiana emocional de estos trabajadores. Se puede concluir, por tanto, que las relaciones entre la importancia del mundo laboral para el individuo, el desempleo y la pandemia fueron elementos esenciales para la comprensión del impacto de las crisis y de cómo repercuten en la vida cotidiana emocional de los entrevistados.

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Biografía del autor/a

Josefa Raquel Sales Dias, Universidade Estadual do Rio Grande do Norte / UERN

Bacharelanda em Turismo – UERN. C.V: http://lattes.cnpq.br/8645642168403069 [ raquel.saales@gmail.com ]

Jean Henrique Costa, Universidade do Estado do Rio Grande do Norte / UERN

Doutor em Ciências sociais. Professor da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte. https://orcid.org/0000-0002-8091-2418 [ prof.jeanhenriquecosta@gmail.com]

Raoni Borges Barbosa, Universidade Estadual do Rio Grande do Norte / UERN

Pós-Doutorando em Antropologia Social pelo Programa de Pós-Graduação em Antropologia Social / UFRN. Doutor em Antropologia/UFPE. C.V: http://orcid.org/0000-0002-2437-3149 [ raoniborgesb@gmail.com ]

Francisco Wilton da Silva Júnior, Universidade Estadual do Rio Grande do Norte / UERN

Mestrando em Ciências Sociais e Humanas –PPGCISH/UERN. Bacharel em turismo/UERN (2021). https://orcid.org/0000-0002-1826-0893 [ guiawilton.silva@gmail.com ]

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Publicado

2021-12-15

Cómo citar

Sales Dias, J. R. ., Costa, J. H., Borges Barbosa, R., & da Silva Júnior, F. W. (2021). Trabajo y Emociones en el Turismo Mossoroense: una Mirada Crítica a los Marcos Situacionalesperformativos de los Trabajadores Despedidos de las Thermas Hoteleras Durante la Pandemia del Covid-19. Revista Latino-Americana De Turismologia, 7(Single), 1–13. https://doi.org/10.5281/zenodo.5771083

Número

Temas Actuales en Turismologia (Ed. Regular), vol. 7, n. 1 (único), 2021

Sección

ESTUDO DE CASO/ CASE STUDY /ESTUDIO DE CASO

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