Trabalho e Emoções no Turismo Mossoroense: um Olhar Crítico para os Quadros Situacional-Performáticos de Trabalhadores Demitidos do Hotel Thermas Durante a Pandemia da Covid-19

Autores

  • Josefa Raquel Sales Dias Universidade Estadual do Rio Grande do Norte / UERN
  • Jean Henrique Costa Universidade do Estado do Rio Grande do Norte / UERN
  • Raoni Borges Barbosa Universidade Estadual do Rio Grande do Norte / UERN
  • Francisco Wilton da Silva Júnior Universidade Estadual do Rio Grande do Norte / UERN

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.5771083

Palavras-chave:

Trabalho, Desemprego, Pandemia, Emoções, Turismo

Resumo

A pandemia do Coronavírus causou intensas mudanças no cotidiano da humanidade, afetando a mobilidade e a rotina dos indivíduos que dependem do trabalho para sobreviver. Em razão disso, o Hotel Thermas, localizado no município de Mossoró/RN, anunciou seu fechamento em maio de 2020, acarretando a demissão de seus mais de 200 funcionários. Diante desse contexto, o presente estudo objetivou analisar os quadros situacional-performáticos de trabalhadores demitidos do Hotel Thermas. Este estudo possui caráter exploratório e qualitativo, realizado através de entrevistas semiestruturadas com a participação de informantes que trabalharam no Hotel Thermas no período em que foi fechado. A mudança abrupta na rotina dos informantes, a demissão em massa e a insegurança na busca por novas oportunidades de emprego foram elementos que repercutiram e impactaram de forma negativa no cotidiano emotivo destes trabalhadores. Pode-se concluir, portanto, que as relações entre a importância do mundo laboral para o indivíduo, o desemprego e a pandemia se mostraram elementos essenciais para a compreensão do impacto das crises e como elas repercutem no cotidiano emotivo dos entrevistados.

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Biografia do Autor

Josefa Raquel Sales Dias, Universidade Estadual do Rio Grande do Norte / UERN

Bacharelanda em Turismo – UERN. C.V: http://lattes.cnpq.br/8645642168403069 [ raquel.saales@gmail.com ]

Jean Henrique Costa, Universidade do Estado do Rio Grande do Norte / UERN

Doutor em Ciências sociais. Professor da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte. https://orcid.org/0000-0002-8091-2418 [ prof.jeanhenriquecosta@gmail.com]

Raoni Borges Barbosa, Universidade Estadual do Rio Grande do Norte / UERN

Pós-Doutorando em Antropologia Social pelo Programa de Pós-Graduação em Antropologia Social / UFRN. Doutor em Antropologia/UFPE. C.V: http://orcid.org/0000-0002-2437-3149 [ raoniborgesb@gmail.com ]

Francisco Wilton da Silva Júnior, Universidade Estadual do Rio Grande do Norte / UERN

Mestrando em Ciências Sociais e Humanas –PPGCISH/UERN. Bacharel em turismo/UERN (2021). https://orcid.org/0000-0002-1826-0893 [ guiawilton.silva@gmail.com ]

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Publicado

2021-12-15

Como Citar

Sales Dias, J. R. ., Costa, J. H., Borges Barbosa, R., & da Silva Júnior, F. W. (2021). Trabalho e Emoções no Turismo Mossoroense: um Olhar Crítico para os Quadros Situacional-Performáticos de Trabalhadores Demitidos do Hotel Thermas Durante a Pandemia da Covid-19. Revista Latino-Americana De Turismologia, 7(Single), 1–13. https://doi.org/10.5281/zenodo.5771083

Edição

Seção

ESTUDO DE CASO/ CASE STUDY /ESTUDIO DE CASO