Potencialidades e desafios sobre o programa de provimento de médicos em um estado do Nordeste brasileiro

Autores

DOI:

https://doi.org/10.34019/1809-8363.2022.v25.37023

Palavras-chave:

Consórcios de Saúde, Atenção Primária à Saúde, Médicos, Gestor de Saúde

Resumo

A Paraíba conta com a segunda maior cobertura de Atenção Básica (AB) do país, todavia ainda enfrenta a tendência nacional da disparidade na concentração de médicos entre as macrorregiões de saúde. A ampliação no provimento destes profissionais ao longo dos anos, rendeu ao Estado um incremento quantitativo, entre 2012 e 2015, de 21%, dos quais 3% decorreram do Programa Mais Médicos (PMM). O objetivo deste artigo é avaliar a percepção dos médicos e gestores participantes do programa na XX, apontando potencialidades e fragilidades. Trata-se de um estudo exploratório-descritivo, qualitativo, no qual foram entrevistados médicos e gestores de 13 municípios da XX. Realizaram-se entrevistas com roteiro semiestruturado, as quais foram gravadas, transcritas e analisadas através da análise de conteúdo, com a classificação sistemática dos relatos. Médicos e gestores concordaram quanto ao impacto positivo do programa no acesso ao serviço e na qualidade do cuidado da AB. Os gestores relataram diferenciais dos médicos participantes em relação aos não participantes do programa: maior comprometimento profissional, perfil mais voltado à AB e uma relação com a comunidade marcada pela proximidade e pelo vínculo. Os médicos destacaram como incentivos relevantes a maior autonomia, estabilidade contratual e boa remuneração. Ambos grupos se queixaram de problemas no deslocamento, alta demanda de atendimento e dificuldade na fixação de médico no interior. Os médicos cubanos foram descritos como profissionais de alta dedicação e humanização, porém, houve críticas quanto à linguagem e às condutas terapêuticas. As entrevistas analisadas permitem inferir que o Mais Médicos trouxe mudanças que ultrapassam a presença do médico na Unidade de Saúde da Família, pois levou a impactos na qualidade do cuidado, no vínculo com a comunidade, bem como na relação da equipe.

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Biografia do Autor

Rayane Bezerra Freitas, Universidade Federal da Paraíba (UFPB)

Graduada em Medicina pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB). CV: http://lattes.cnpq.br/4424845058234052

Danilo da Silva Ferreira, Universidade Federal da Paraíba (UFPB)

Graduando em Medicina pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB). CV: http://lattes.cnpq.br/3157777539585428

Lucas Costa Nunes, Universidade Federal da Paraíba (UFPB)

Graduando em Medicina na Universidade Federal da Paraíba (UFPB). CV: http://lattes.cnpq.br/8106892385282923

Adriana Nascimento Gomes, Universidade Federal da Paraíba (UFPB)

Graduada em Fisioterapia pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB), mestra em Ciências da Reabilitação pela Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP) e Doutora em Modelos de Decisão e Saúde pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB). CV: http://lattes.cnpq.br/7821888262060383

Tiago Salessi Lins, Universidade Federal da Paraíba (UFPB)

Doutor em Sociologia pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB), mestre em Ensino na Saúde pela Universidade Federal de Alagoas (UFAL) e graduado em Medicina pela UNIFAL. Professor assistente da Universidade Federal da Paraíba (UFPB). CV: http://lattes.cnpq.br/7682824480359505

Ricardo de Sousa Soares, Universidade Federal da Paraíba (UFPB)

Graduado em Medicina, mestre em Gestão de Organizações Aprendentes e doutor em Modelos de Decisão em Saúde pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB). Professor de Saúde Coletiva da Universidade Federal da Paraíba (UFPB). CV: http://lattes.cnpq.br/3633764108179305

Gabriella Barreto Soares, Universidade Federal da Paraíba (UFPB)

Graduada em Odontologia pela Universidade Federal do Espírito Santo (UFES), mestra e doutora em Odontologia Preventiva e Social pela Universidade Estadual Paulista (UNESP). Professora Adjunta da Universidade Federal da Paraíba. CV: http://lattes.cnpq.br/8931962961946308

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Publicado

2023-10-03

Edição

Seção

Artigos Originais

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